能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理體(ti)系(xi)(xi)概念的(de)產(chan)生(sheng)(sheng)源(yuan)(yuan)(yuan)自于(yu)(yu)對能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)問(wen)題(ti)的(de)關(guan)注。世界(jie)經濟的(de)發展(zhan)，在不(bu)同程度上(shang)給(gei)各個國家帶(dai)來(lai)了(le)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)制(zhi)(zhi)約問(wen)題(ti)，發展(zhan)需求(qiu)與能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)制(zhi)(zhi)約的(de)矛盾(dun)喚醒和強化了(le)人們的(de)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)危(wei)機意(yi)識。而且人們意(yi)識到單純開發節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)技術和裝備僅(jin)僅(jin)是節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)工(gong)作的(de)一個方面,人們開始關(guan)注工(gong)業(ye)節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)、建(jian)筑節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)等系(xi)(xi)統節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)問(wen)題(ti)，研究(jiu)采用(yong)(yong)低成本(ben)、無成本(ben)的(de)方法(fa)，用(yong)(yong)系(xi)(xi)統的(de)管理手段降低能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消耗、提高(gao)(gao)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)(yong)效率。一些思想前瞻的(de)組織還建(jian)立(li)了(le)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理隊伍，有計劃地(di)將節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)措(cuo)施和節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)技術用(yong)(yong)于(yu)(yu)生(sheng)(sheng)產(chan)實踐，使得組織能(neng)(neng)夠持(chi)續降低能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消耗、提高(gao)(gao)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)(yong)效率，這不(bu)僅(jin)極大地(di)促(cu)進了(le)系(xi)(xi)統管理能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)理念的(de)樹立(li)，也(ye)因此產(chan)生(sheng)(sheng)了(le)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理體(ti)系(xi)(xi)的(de)思想和概念,同時促(cu)成了(le)管理體(ti)系(xi)(xi)認證的(de)開展(zhan)。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
哈爾濱 能源管理體系認證的意義：
在組織(zhi)內部建立(li)規范的(de)能(neng)源(yuan)管理體系(xi)，使能(neng)源(yuan)管理的(de)各(ge)項手段和措(cuo)施(shi)形(xing)成一個有機整體，全(quan)(quan)面系(xi)統(tong)地策劃、實施(shi)、檢查和改進各(ge)項能(neng)源(yuan)管理活動，實施(shi)全(quan)(quan)過(guo)程管理，以期獲得最(zui)佳的(de)節能(neng)效果(guo)。建立(li)和實施(shi)能(neng)源(yuan)管理體系(xi)的(de)重要意義(yi)在于：
（1）有(you)(you)利于推(tui)進(jin)國家能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)方面法(fa)律(lv)法(fa)規、政策、標準和(he)其(qi)他要求的(de)(de)實施。建立能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理體系標準能(neng)(neng)夠(gou)有(you)(you)效地將企業現有(you)(you)的(de)(de)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理制(zhi)度與能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)有(you)(you)關的(de)(de)法(fa)律(lv)法(fa)規、能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)節約和(he)鼓勵政策、能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)標準，如能(neng)(neng)效標準、能(neng)(neng)耗限(xian)額標準、計量和(he)監(jian)測標準等，以及其(qi)他的(de)(de)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理要求有(you)(you)機結合，形(xing)成規范(fan)合理的(de)(de)一體化(hua)推(tui)進(jin)體系，使(shi)組織(zhi)能(neng)(neng)夠(gou)科學的(de)(de)強化(hua)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理，降低能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消耗和(he)提高能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利用效率，促進(jin)組織(zhi)節能(neng)(neng)減排目標的(de)(de)實現。
（2）有利于組織能(neng)將節(jie)能(neng)工作(zuo)落到實處(chu)。這是(shi)由于傳(chuan)統的(de)(de)能(neng)源管理方式，只解(jie)決了(le)“誰來做(zuo)、做(zuo)什么”的(de)(de)問題(ti)，而“如何做(zuo)”、“做(zuo)到什么程度”，主要由執行者憑(ping)個(ge)人(ren)的(de)(de)經驗甚至意愿來決定，導致有些節(jie)能(neng)工作(zuo)不能(neng)達(da)到預期的(de)(de)效(xiao)果。通過(guo)系(xi)統的(de)(de)建立一套科學合(he)理且具有可操作(zuo)的(de)(de)能(neng)源管理體系(xi)，便(bian)能(neng)大(da)(da)大(da)(da)減少工作(zuo)中的(de)(de)隨意性，進而提高(gao)節(jie)能(neng)工作(zuo)整體效(xiao)果和效(xiao)率。
（3）有利于及時發現能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)(li)工(gong)作(zuo)中職責不(bu)清問題(ti)，為建(jian)立和(he)(he)完善(shan)相(xiang)互聯(lian)系、相(xiang)互制約和(he)(he)相(xiang)互促(cu)進的能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)(li)組織(zhi)結構提供(gong)保障(zhang)。通(tong)過識別節能(neng)潛力以(yi)及節能(neng)管理(li)(li)工(gong)作(zuo)中存(cun)在的問題(ti)，并(bing)通(tong)過持續(xu)改進，不(bu)斷降(jiang)低能(neng)源(yuan)(yuan)消耗，從而實現組織(zhi)的能(neng)源(yuan)(yuan)方(fang)針和(he)(he)能(neng)源(yuan)(yuan)目標。
