能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)體(ti)(ti)系(xi)概(gai)念的(de)(de)(de)(de)產生源(yuan)(yuan)自于(yu)對能(neng)源(yuan)(yuan)問(wen)題的(de)(de)(de)(de)關(guan)注。世界經(jing)濟的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)，在不(bu)同程度上(shang)給各個國家帶來(lai)了(le)(le)能(neng)源(yuan)(yuan)制約(yue)問(wen)題，發(fa)展(zhan)需求與能(neng)源(yuan)(yuan)制約(yue)的(de)(de)(de)(de)矛盾喚醒(xing)和強化了(le)(le)人(ren)們的(de)(de)(de)(de)能(neng)源(yuan)(yuan)危機意識。而且人(ren)們意識到單純開(kai)發(fa)節(jie)(jie)能(neng)技術和裝備(bei)僅(jin)僅(jin)是節(jie)(jie)能(neng)工作的(de)(de)(de)(de)一(yi)個方面,人(ren)們開(kai)始關(guan)注工業節(jie)(jie)能(neng)、建筑節(jie)(jie)能(neng)等系(xi)統(tong)節(jie)(jie)能(neng)問(wen)題，研究采用(yong)低成(cheng)本、無(wu)成(cheng)本的(de)(de)(de)(de)方法，用(yong)系(xi)統(tong)的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)手(shou)段降(jiang)低能(neng)源(yuan)(yuan)消耗、提高(gao)能(neng)源(yuan)(yuan)利用(yong)效率。一(yi)些思想前瞻的(de)(de)(de)(de)組織(zhi)還建立(li)了(le)(le)能(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)隊伍，有計(ji)劃地(di)將節(jie)(jie)能(neng)措施(shi)和節(jie)(jie)能(neng)技術用(yong)于(yu)生產實踐，使得組織(zhi)能(neng)夠持(chi)續降(jiang)低能(neng)源(yuan)(yuan)消耗、提高(gao)能(neng)源(yuan)(yuan)利用(yong)效率，這(zhe)不(bu)僅(jin)極大地(di)促(cu)進了(le)(le)系(xi)統(tong)管(guan)理(li)(li)能(neng)源(yuan)(yuan)理(li)(li)念的(de)(de)(de)(de)樹立(li)，也因此產生了(le)(le)能(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)體(ti)(ti)系(xi)的(de)(de)(de)(de)思想和概(gai)念,同時促(cu)成(cheng)了(le)(le)管(guan)理(li)(li)體(ti)(ti)系(xi)認證的(de)(de)(de)(de)開(kai)展(zhan)。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
吉安 能源管理體系認證的意義：
在(zai)組織內部建立(li)規范的(de)(de)(de)能(neng)源管理(li)(li)體系，使能(neng)源管理(li)(li)的(de)(de)(de)各(ge)項手(shou)段和措施(shi)(shi)形(xing)成一個(ge)有(you)機整體，全(quan)(quan)面系統地策劃、實(shi)施(shi)(shi)、檢查(cha)和改進各(ge)項能(neng)源管理(li)(li)活動，實(shi)施(shi)(shi)全(quan)(quan)過程管理(li)(li)，以期獲得(de)最佳的(de)(de)(de)節能(neng)效果。建立(li)和實(shi)施(shi)(shi)能(neng)源管理(li)(li)體系的(de)(de)(de)重要意義在(zai)于：
（1）有利于推進(jin)國(guo)家能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)方面法律法規、政(zheng)策、標(biao)準(zhun)和(he)其(qi)他要(yao)求的實施。建立(li)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)體系標(biao)準(zhun)能(neng)(neng)夠有效(xiao)地將企業(ye)現有的能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)制(zhi)度與能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)有關(guan)的法律法規、能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)節(jie)(jie)約和(he)鼓勵政(zheng)策、能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)標(biao)準(zhun)，如能(neng)(neng)效(xiao)標(biao)準(zhun)、能(neng)(neng)耗(hao)限額(e)標(biao)準(zhun)、計量(liang)和(he)監測標(biao)準(zhun)等，以及其(qi)他的能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)要(yao)求有機結合，形成規范合理(li)的一(yi)體化(hua)推進(jin)體系，使組織能(neng)(neng)夠科學(xue)的強化(hua)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)，降低(di)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗(hao)和(he)提高能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用效(xiao)率，促進(jin)組織節(jie)(jie)能(neng)(neng)減排目標(biao)的實現。
（2）有(you)利于組織能(neng)(neng)(neng)將節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)工(gong)作落到實處。這(zhe)是由于傳統(tong)的(de)能(neng)(neng)(neng)源管理(li)(li)方式，只解決了“誰來(lai)做(zuo)(zuo)、做(zuo)(zuo)什么”的(de)問題，而“如何做(zuo)(zuo)”、“做(zuo)(zuo)到什么程度”，主要由執行者憑個人的(de)經驗(yan)甚至意(yi)愿(yuan)來(lai)決定，導(dao)致有(you)些節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)工(gong)作不能(neng)(neng)(neng)達到預期的(de)效(xiao)(xiao)果。通(tong)過系統(tong)的(de)建立一套科學合(he)理(li)(li)且具有(you)可操作的(de)能(neng)(neng)(neng)源管理(li)(li)體(ti)(ti)系，便能(neng)(neng)(neng)大大減少工(gong)作中(zhong)的(de)隨意(yi)性，進而提(ti)高(gao)節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)工(gong)作整(zheng)體(ti)(ti)效(xiao)(xiao)果和效(xiao)(xiao)率。
（3）有利于及時發現能源(yuan)管理工作中職責(ze)不(bu)清問題，為建立和(he)(he)完善相(xiang)互(hu)聯(lian)系(xi)、相(xiang)互(hu)制約和(he)(he)相(xiang)互(hu)促進(jin)的(de)能源(yuan)管理組織結構提供(gong)保障。通過(guo)識別節能潛力以(yi)及節能管理工作中存在的(de)問題，并通過(guo)持續改進(jin)，不(bu)斷降低能源(yuan)消耗，從而(er)實(shi)現組織的(de)能源(yuan)方針和(he)(he)能源(yuan)目標。
