能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理體(ti)(ti)系概念(nian)的(de)(de)(de)產生源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)自于(yu)對能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)關注。世(shi)界經濟(ji)的(de)(de)(de)發展(zhan)，在不同程度上給各個(ge)國家帶來(lai)了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制(zhi)約問(wen)題(ti)，發展(zhan)需求(qiu)與(yu)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制(zhi)約的(de)(de)(de)矛盾喚(huan)醒和(he)強化了(le)(le)人們(men)(men)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)危機意識(shi)。而且人們(men)(men)意識(shi)到單(dan)純開(kai)發節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)技術和(he)裝備僅僅是節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)工(gong)作的(de)(de)(de)一個(ge)方面,人們(men)(men)開(kai)始關注工(gong)業節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)、建筑節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)等系統(tong)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)問(wen)題(ti)，研究采用(yong)低成本、無(wu)成本的(de)(de)(de)方法，用(yong)系統(tong)的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理手段降低能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗(hao)、提(ti)高能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)效(xiao)率。一些思想(xiang)前(qian)瞻的(de)(de)(de)組織還建立(li)了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理隊伍，有計劃地將節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)措施(shi)和(he)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)技術用(yong)于(yu)生產實踐，使得組織能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠持(chi)續(xu)降低能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗(hao)、提(ti)高能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)效(xiao)率，這不僅極大地促進了(le)(le)系統(tong)管(guan)(guan)理能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)理念(nian)的(de)(de)(de)樹立(li)，也因此產生了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理體(ti)(ti)系的(de)(de)(de)思想(xiang)和(he)概念(nian),同時促成了(le)(le)管(guan)(guan)理體(ti)(ti)系認證的(de)(de)(de)開(kai)展(zhan)。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
攀枝花 能源管理體系認證的意義：
在組織(zhi)內部建(jian)立規范(fan)的(de)能(neng)源(yuan)管理(li)(li)(li)體系(xi)，使(shi)能(neng)源(yuan)管理(li)(li)(li)的(de)各(ge)項(xiang)手段和措(cuo)施形成一個有機整(zheng)體，全(quan)(quan)面系(xi)統(tong)地策劃、實施、檢查(cha)和改進各(ge)項(xiang)能(neng)源(yuan)管理(li)(li)(li)活動，實施全(quan)(quan)過程管理(li)(li)(li)，以期獲得最佳的(de)節能(neng)效果。建(jian)立和實施能(neng)源(yuan)管理(li)(li)(li)體系(xi)的(de)重要意義在于：
（1）有利于推(tui)進國(guo)家能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)方(fang)面(mian)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)法(fa)(fa)(fa)規、政策(ce)、標(biao)準(zhun)(zhun)和(he)其(qi)他(ta)要求(qiu)的實施。建立能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)體(ti)系(xi)標(biao)準(zhun)(zhun)能(neng)(neng)(neng)夠有效(xiao)地(di)將企業現有的能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)制度與能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)有關的法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)法(fa)(fa)(fa)規、能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)節約和(he)鼓(gu)勵政策(ce)、能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)標(biao)準(zhun)(zhun)，如能(neng)(neng)(neng)效(xiao)標(biao)準(zhun)(zhun)、能(neng)(neng)(neng)耗限(xian)額標(biao)準(zhun)(zhun)、計量(liang)和(he)監測標(biao)準(zhun)(zhun)等(deng)，以及其(qi)他(ta)的能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)要求(qiu)有機(ji)結合，形(xing)成規范合理(li)的一體(ti)化推(tui)進體(ti)系(xi)，使組織能(neng)(neng)(neng)夠科(ke)學的強(qiang)化能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)，降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消耗和(he)提高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利用效(xiao)率，促進組織節能(neng)(neng)(neng)減排目標(biao)的實現。
（2）有利于(yu)組織能(neng)(neng)(neng)將節(jie)能(neng)(neng)(neng)工(gong)作(zuo)(zuo)落到(dao)(dao)實處。這是由于(yu)傳統的(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理方式，只解決了“誰來做(zuo)、做(zuo)什么”的(de)問題，而“如何(he)做(zuo)”、“做(zuo)到(dao)(dao)什么程度”，主要(yao)由執行(xing)者(zhe)憑個人的(de)經驗甚(shen)至意愿來決定，導(dao)致有些節(jie)能(neng)(neng)(neng)工(gong)作(zuo)(zuo)不能(neng)(neng)(neng)達到(dao)(dao)預期的(de)效(xiao)果。通過系(xi)統的(de)建立(li)一套科(ke)學合理且具有可操作(zuo)(zuo)的(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理體(ti)系(xi)，便能(neng)(neng)(neng)大大減少工(gong)作(zuo)(zuo)中的(de)隨(sui)意性(xing)，進而提高(gao)節(jie)能(neng)(neng)(neng)工(gong)作(zuo)(zuo)整體(ti)效(xiao)果和效(xiao)率。
（3）有利于(yu)及(ji)時發現(xian)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)工作中職責不清問題，為建(jian)立和完(wan)善(shan)相(xiang)互聯(lian)系、相(xiang)互制(zhi)約和相(xiang)互促進的能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)組織結構(gou)提(ti)供保障。通過識別節能(neng)潛力(li)以及(ji)節能(neng)管(guan)理(li)工作中存在的問題，并通過持(chi)續(xu)改進，不斷降低能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗(hao)，從而實現(xian)組織的能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)方針(zhen)和能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)目標。
