能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)體系概(gai)念(nian)的(de)(de)產(chan)生源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)自于(yu)對(dui)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)問(wen)(wen)題的(de)(de)關(guan)注(zhu)(zhu)。世界經濟的(de)(de)發展，在不同程度上給(gei)各個(ge)國家帶來(lai)了(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制約(yue)問(wen)(wen)題，發展需求與(yu)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制約(yue)的(de)(de)矛盾喚醒和強化了(le)人們的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)危機意識。而且人們意識到單純開發節(jie)能(neng)(neng)(neng)技術和裝備僅僅是節(jie)能(neng)(neng)(neng)工作的(de)(de)一(yi)個(ge)方面(mian),人們開始關(guan)注(zhu)(zhu)工業節(jie)能(neng)(neng)(neng)、建(jian)筑(zhu)節(jie)能(neng)(neng)(neng)等系統節(jie)能(neng)(neng)(neng)問(wen)(wen)題，研究采用(yong)低成(cheng)本、無成(cheng)本的(de)(de)方法，用(yong)系統的(de)(de)管理(li)手段降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗(hao)、提高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)效率(lv)。一(yi)些思想(xiang)前瞻的(de)(de)組織(zhi)還建(jian)立(li)了(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)隊伍，有(you)計劃地將節(jie)能(neng)(neng)(neng)措(cuo)施和節(jie)能(neng)(neng)(neng)技術用(yong)于(yu)生產(chan)實踐，使得組織(zhi)能(neng)(neng)(neng)夠(gou)持(chi)續降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗(hao)、提高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)效率(lv)，這不僅極(ji)大地促(cu)進了(le)系統管理(li)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)理(li)念(nian)的(de)(de)樹立(li)，也因此產(chan)生了(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)體系的(de)(de)思想(xiang)和概(gai)念(nian),同時促(cu)成(cheng)了(le)管理(li)體系認證的(de)(de)開展。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
新余 能源管理體系認證的意義：
在組織內部建立(li)規范的能(neng)源管(guan)理體(ti)系(xi)，使能(neng)源管(guan)理的各項手段和措施形(xing)成一個有機整體(ti)，全面系(xi)統地策劃、實(shi)施、檢(jian)查和改進各項能(neng)源管(guan)理活動，實(shi)施全過(guo)程管(guan)理，以(yi)期獲得最佳(jia)的節能(neng)效果。建立(li)和實(shi)施能(neng)源管(guan)理體(ti)系(xi)的重要意(yi)義(yi)在于：
（1）有(you)利于推進國家(jia)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)方面(mian)法(fa)律法(fa)規、政策(ce)、標準(zhun)(zhun)和(he)(he)其他要求的(de)(de)實施。建立(li)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)體(ti)系(xi)標準(zhun)(zhun)能(neng)(neng)(neng)夠有(you)效(xiao)地將企業現(xian)有(you)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)制(zhi)度與(yu)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)有(you)關的(de)(de)法(fa)律法(fa)規、能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)節約和(he)(he)鼓(gu)勵政策(ce)、能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)標準(zhun)(zhun)，如能(neng)(neng)(neng)效(xiao)標準(zhun)(zhun)、能(neng)(neng)(neng)耗限額標準(zhun)(zhun)、計量和(he)(he)監(jian)測標準(zhun)(zhun)等，以及其他的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)要求有(you)機結合(he)，形成規范合(he)理(li)的(de)(de)一(yi)體(ti)化推進體(ti)系(xi)，使組(zu)織能(neng)(neng)(neng)夠科學(xue)的(de)(de)強(qiang)化能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)，降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消耗和(he)(he)提高(gao)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利用效(xiao)率，促進組(zu)織節能(neng)(neng)(neng)減排(pai)目(mu)標的(de)(de)實現(xian)。
（2）有(you)利于(yu)組織能(neng)(neng)(neng)(neng)將節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)工作(zuo)落到實處。這(zhe)是由(you)于(yu)傳(chuan)統的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源管(guan)理(li)方式，只解決了“誰來做(zuo)、做(zuo)什么”的(de)(de)問題，而(er)“如何做(zuo)”、“做(zuo)到什么程度(du)”，主要(yao)由(you)執行者憑個人的(de)(de)經驗甚至意愿來決定，導致(zhi)有(you)些節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)工作(zuo)不能(neng)(neng)(neng)(neng)達到預期的(de)(de)效(xiao)果。通過系(xi)統的(de)(de)建立一套科(ke)學合理(li)且(qie)具有(you)可操作(zuo)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源管(guan)理(li)體系(xi)，便(bian)能(neng)(neng)(neng)(neng)大(da)大(da)減少(shao)工作(zuo)中的(de)(de)隨(sui)意性，進而(er)提高(gao)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)工作(zuo)整體效(xiao)果和效(xiao)率(lv)。
（3）有利于及(ji)時發現能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理工(gong)(gong)作中(zhong)職責不清問題(ti)，為建立和(he)完善相互聯(lian)系、相互制約(yue)和(he)相互促進(jin)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理組織結構提供(gong)保障。通過(guo)識別節能(neng)(neng)潛力以及(ji)節能(neng)(neng)管(guan)理工(gong)(gong)作中(zhong)存在的(de)(de)(de)問題(ti)，并通過(guo)持續改進(jin)，不斷降低能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)消耗，從而實現組織的(de)(de)(de)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)方針(zhen)和(he)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)目標(biao)。
