能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)體系概念的(de)(de)產(chan)(chan)生源(yuan)自于對能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)問題的(de)(de)關(guan)注。世界(jie)經濟的(de)(de)發(fa)展，在不同(tong)程(cheng)度上給各(ge)個國家帶來了(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)制約問題，發(fa)展需求與能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)制約的(de)(de)矛(mao)盾喚(huan)醒和(he)強化(hua)了(le)人(ren)們(men)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)危機意識。而且人(ren)們(men)意識到單純(chun)開發(fa)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)技(ji)術和(he)裝備(bei)僅僅是節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)工作的(de)(de)一個方面,人(ren)們(men)開始關(guan)注工業(ye)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)、建筑節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)等系統(tong)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)問題，研究(jiu)采用(yong)(yong)低成本(ben)、無成本(ben)的(de)(de)方法，用(yong)(yong)系統(tong)的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)手(shou)段降低能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)消(xiao)耗(hao)、提高(gao)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)利用(yong)(yong)效(xiao)(xiao)率。一些思(si)想(xiang)前瞻的(de)(de)組織還建立(li)了(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)隊伍，有(you)計劃(hua)地將節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)措施(shi)和(he)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)技(ji)術用(yong)(yong)于生產(chan)(chan)實踐(jian)，使得組織能(neng)(neng)(neng)(neng)夠持(chi)續降低能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)消(xiao)耗(hao)、提高(gao)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)利用(yong)(yong)效(xiao)(xiao)率，這不僅極大地促進了(le)系統(tong)管(guan)(guan)理(li)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)理(li)念的(de)(de)樹立(li)，也因此產(chan)(chan)生了(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)體系的(de)(de)思(si)想(xiang)和(he)概念,同(tong)時促成了(le)管(guan)(guan)理(li)體系認(ren)證的(de)(de)開展。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
寶雞 能源管理體系認證的意義：
在組(zu)織內部建立規范的能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)體系，使能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)的各(ge)項手段(duan)和(he)(he)措施(shi)形成一個有機整(zheng)體，全面(mian)系統地策(ce)劃、實施(shi)、檢查和(he)(he)改進(jin)各(ge)項能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)活動(dong)，實施(shi)全過程管理(li)，以(yi)期獲得最佳的節(jie)能(neng)效(xiao)果。建立和(he)(he)實施(shi)能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)體系的重(zhong)要(yao)意義在于：
（1）有利于推進(jin)國家能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)方面法(fa)律法(fa)規、政策、標準(zhun)(zhun)(zhun)和(he)其他(ta)要求的實施(shi)。建(jian)立能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)體(ti)系(xi)標準(zhun)(zhun)(zhun)能(neng)(neng)(neng)夠有效地將企(qi)業現(xian)有的能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)制度與能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)有關的法(fa)律法(fa)規、能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)節(jie)約和(he)鼓勵(li)政策、能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)標準(zhun)(zhun)(zhun)，如能(neng)(neng)(neng)效標準(zhun)(zhun)(zhun)、能(neng)(neng)(neng)耗限額標準(zhun)(zhun)(zhun)、計量和(he)監測(ce)標準(zhun)(zhun)(zhun)等，以及其他(ta)的能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)要求有機結(jie)合，形成規范合理(li)的一體(ti)化推進(jin)體(ti)系(xi)，使組織能(neng)(neng)(neng)夠科(ke)學的強化能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)，降(jiang)低(di)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消耗和(he)提高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利用效率，促進(jin)組織節(jie)能(neng)(neng)(neng)減(jian)排目(mu)標的實現(xian)。
（2）有(you)利(li)于(yu)組(zu)織能(neng)將節能(neng)工作(zuo)落到(dao)(dao)實(shi)處(chu)。這(zhe)是由于(yu)傳統的(de)能(neng)源管(guan)理方式(shi)，只解決了(le)“誰來(lai)做、做什么”的(de)問題(ti)，而“如(ru)何做”、“做到(dao)(dao)什么程度”，主要由執行者憑(ping)個人的(de)經驗(yan)甚至意愿來(lai)決定(ding)，導致有(you)些(xie)節能(neng)工作(zuo)不能(neng)達到(dao)(dao)預期的(de)效果(guo)。通過(guo)系(xi)統的(de)建立一套科學合理且(qie)具有(you)可操作(zuo)的(de)能(neng)源管(guan)理體系(xi)，便(bian)能(neng)大大減少工作(zuo)中的(de)隨意性，進而提高節能(neng)工作(zuo)整(zheng)體效果(guo)和效率。
（3）有利于及(ji)時發現能(neng)(neng)源管理工(gong)作中職責不清問(wen)(wen)題，為建立(li)和完善相互(hu)(hu)聯(lian)系(xi)、相互(hu)(hu)制約和相互(hu)(hu)促進(jin)的能(neng)(neng)源管理組(zu)(zu)織結構提供保障。通(tong)過識別節能(neng)(neng)潛力(li)以及(ji)節能(neng)(neng)管理工(gong)作中存在(zai)的問(wen)(wen)題，并通(tong)過持續改進(jin)，不斷降(jiang)低能(neng)(neng)源消耗(hao)，從而實(shi)現組(zu)(zu)織的能(neng)(neng)源方針和能(neng)(neng)源目標。
