能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理(li)(li)體(ti)系(xi)概念(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)產生源(yuan)自于對能(neng)(neng)(neng)源(yuan)問題的(de)(de)(de)(de)(de)(de)關注(zhu)。世界經濟(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)，在不(bu)同程度(du)上給各個國家帶來了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)制約問題，發展(zhan)需求與能(neng)(neng)(neng)源(yuan)制約的(de)(de)(de)(de)(de)(de)矛盾喚醒(xing)和強化了(le)(le)人(ren)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)危機意(yi)識(shi)。而且(qie)人(ren)們意(yi)識(shi)到單純開發節(jie)能(neng)(neng)(neng)技(ji)術(shu)和裝備僅(jin)僅(jin)是節(jie)能(neng)(neng)(neng)工作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)個方(fang)面(mian),人(ren)們開始關注(zhu)工業節(jie)能(neng)(neng)(neng)、建筑節(jie)能(neng)(neng)(neng)等系(xi)統(tong)節(jie)能(neng)(neng)(neng)問題，研究采用低(di)(di)成(cheng)本、無成(cheng)本的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)法，用系(xi)統(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)管理(li)(li)手段降低(di)(di)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)消(xiao)(xiao)耗、提(ti)高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)利用效率(lv)。一(yi)些思(si)想前瞻(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)組織還建立了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理(li)(li)隊伍，有計劃地將節(jie)能(neng)(neng)(neng)措施(shi)和節(jie)能(neng)(neng)(neng)技(ji)術(shu)用于生產實踐，使得組織能(neng)(neng)(neng)夠持續(xu)降低(di)(di)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)消(xiao)(xiao)耗、提(ti)高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)利用效率(lv)，這不(bu)僅(jin)極(ji)大地促(cu)進了(le)(le)系(xi)統(tong)管理(li)(li)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)理(li)(li)念(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)樹(shu)立，也因此產生了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理(li)(li)體(ti)系(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)思(si)想和概念(nian),同時促(cu)成(cheng)了(le)(le)管理(li)(li)體(ti)系(xi)認(ren)證的(de)(de)(de)(de)(de)(de)開展(zhan)。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
葫蘆島 能源管理體系認證的意義：
在(zai)組(zu)織內部建立規范的(de)(de)能源管(guan)理(li)體系，使能源管(guan)理(li)的(de)(de)各項手段和措施(shi)形成一(yi)個有機(ji)整體，全面系統地策(ce)劃、實施(shi)、檢查(cha)和改進各項能源管(guan)理(li)活動，實施(shi)全過程管(guan)理(li)，以(yi)期獲得最佳的(de)(de)節(jie)能效果。建立和實施(shi)能源管(guan)理(li)體系的(de)(de)重要意義在(zai)于：
（1）有(you)利(li)于(yu)推進(jin)(jin)國(guo)家能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)方面法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)、政策、標(biao)(biao)準和(he)(he)(he)其(qi)他要求的(de)(de)(de)實施。建立能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理體(ti)(ti)系標(biao)(biao)準能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)有(you)效地將(jiang)企(qi)業現(xian)有(you)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理制度(du)與能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)有(you)關的(de)(de)(de)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)、能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)節(jie)約和(he)(he)(he)鼓勵(li)政策、能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)標(biao)(biao)準，如能(neng)(neng)(neng)(neng)效標(biao)(biao)準、能(neng)(neng)(neng)(neng)耗(hao)限額標(biao)(biao)準、計量和(he)(he)(he)監(jian)測標(biao)(biao)準等，以(yi)及其(qi)他的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理要求有(you)機結合，形成規(gui)范合理的(de)(de)(de)一體(ti)(ti)化推進(jin)(jin)體(ti)(ti)系，使組(zu)(zu)織能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)科(ke)學的(de)(de)(de)強化能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理，降低能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗(hao)和(he)(he)(he)提高(gao)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利(li)用效率，促進(jin)(jin)組(zu)(zu)織節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)減排目標(biao)(biao)的(de)(de)(de)實現(xian)。
（2）有利于(yu)組織(zhi)能(neng)(neng)將(jiang)節(jie)能(neng)(neng)工(gong)作落到(dao)(dao)實(shi)處。這(zhe)是由于(yu)傳統(tong)(tong)的能(neng)(neng)源管理方式，只(zhi)解決了“誰來(lai)做(zuo)(zuo)、做(zuo)(zuo)什么”的問(wen)題，而“如(ru)何做(zuo)(zuo)”、“做(zuo)(zuo)到(dao)(dao)什么程度”，主要由執(zhi)行者(zhe)憑個人的經驗甚至意(yi)愿來(lai)決定，導致有些節(jie)能(neng)(neng)工(gong)作不能(neng)(neng)達到(dao)(dao)預期(qi)的效果。通過系統(tong)(tong)的建立(li)一套(tao)科學合理且具有可操作的能(neng)(neng)源管理體系，便能(neng)(neng)大大減少工(gong)作中(zhong)的隨意(yi)性，進而提高節(jie)能(neng)(neng)工(gong)作整體效果和效率。
（3）有利(li)于(yu)及時發現能(neng)源(yuan)管理(li)工作中(zhong)職責(ze)不清問題(ti)，為(wei)建立和完善相(xiang)互聯系、相(xiang)互制(zhi)約和相(xiang)互促進(jin)的(de)(de)能(neng)源(yuan)管理(li)組織(zhi)結(jie)構(gou)提供保(bao)障。通(tong)過(guo)識別節(jie)能(neng)潛力以及節(jie)能(neng)管理(li)工作中(zhong)存在(zai)的(de)(de)問題(ti)，并通(tong)過(guo)持續改進(jin)，不斷降低(di)能(neng)源(yuan)消耗，從(cong)而實現組織(zhi)的(de)(de)能(neng)源(yuan)方針和能(neng)源(yuan)目(mu)標。
