能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)體系概念的(de)產(chan)生源(yuan)(yuan)(yuan)自于(yu)對能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)問題的(de)關(guan)注。世界(jie)經濟(ji)的(de)發(fa)展(zhan)，在不(bu)同程度上給各個國家帶來(lai)了(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)制約(yue)(yue)問題，發(fa)展(zhan)需(xu)求與能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)制約(yue)(yue)的(de)矛盾喚醒和強(qiang)化了(le)人(ren)們的(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)危機意(yi)識。而且人(ren)們意(yi)識到單純開(kai)發(fa)節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)技術和裝備僅(jin)僅(jin)是節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)工作的(de)一個方面,人(ren)們開(kai)始關(guan)注工業節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)、建筑節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)等系統節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)問題，研究(jiu)采(cai)用(yong)(yong)低成本、無成本的(de)方法，用(yong)(yong)系統的(de)管(guan)理(li)手段降低能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗、提高能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)(yong)效率(lv)。一些思想前瞻的(de)組織還建立了(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)隊伍(wu)，有計(ji)劃地將(jiang)節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)措施和節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)技術用(yong)(yong)于(yu)生產(chan)實踐，使得組織能(neng)(neng)(neng)(neng)夠持續降低能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗、提高能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)(yong)效率(lv)，這(zhe)不(bu)僅(jin)極大地促(cu)進了(le)系統管(guan)理(li)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)理(li)念的(de)樹(shu)立，也因(yin)此產(chan)生了(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)體系的(de)思想和概念,同時促(cu)成了(le)管(guan)理(li)體系認(ren)證的(de)開(kai)展(zhan)。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
 |
認證周期 |
3個月日左右 |
|
認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
|
認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
瀘州 能源管理體系認證的意義：
在組織內部建立(li)規范的(de)能(neng)源(yuan)管理(li)(li)體(ti)(ti)系，使能(neng)源(yuan)管理(li)(li)的(de)各項手(shou)段和措施(shi)形成一個有機整體(ti)(ti)，全面(mian)系統地策劃、實施(shi)、檢查和改進(jin)各項能(neng)源(yuan)管理(li)(li)活(huo)動(dong)，實施(shi)全過程管理(li)(li)，以期(qi)獲得最佳(jia)的(de)節能(neng)效果。建立(li)和實施(shi)能(neng)源(yuan)管理(li)(li)體(ti)(ti)系的(de)重(zhong)要意義(yi)在于：
（1）有(you)(you)利于推(tui)進國家能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)方面法(fa)律法(fa)規(gui)、政策(ce)、標準(zhun)(zhun)和其(qi)他(ta)要求(qiu)的(de)(de)(de)實施。建立能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理體(ti)系(xi)標準(zhun)(zhun)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠有(you)(you)效(xiao)地(di)將企業現(xian)有(you)(you)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理制度(du)與(yu)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)有(you)(you)關的(de)(de)(de)法(fa)律法(fa)規(gui)、能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)節(jie)約和鼓勵政策(ce)、能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)標準(zhun)(zhun)，如能(neng)(neng)(neng)(neng)效(xiao)標準(zhun)(zhun)、能(neng)(neng)(neng)(neng)耗限(xian)額標準(zhun)(zhun)、計量和監(jian)測標準(zhun)(zhun)等，以及其(qi)他(ta)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理要求(qiu)有(you)(you)機結合，形(xing)成規(gui)范合理的(de)(de)(de)一體(ti)化推(tui)進體(ti)系(xi)，使組(zu)織能(neng)(neng)(neng)(neng)夠科學的(de)(de)(de)強化能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理，降低能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗和提高能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)效(xiao)率，促進組(zu)織節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)減(jian)排目標的(de)(de)(de)實現(xian)。
（2）有利于組織能將節(jie)能工作落(luo)到(dao)實處。這是由于傳統的(de)(de)(de)(de)能源(yuan)管理(li)方式(shi)，只解(jie)決了“誰來做、做什(shen)(shen)么(me)”的(de)(de)(de)(de)問題(ti)，而(er)“如何做”、“做到(dao)什(shen)(shen)么(me)程度”，主(zhu)要由執行(xing)者憑(ping)個人(ren)的(de)(de)(de)(de)經驗甚至(zhi)意愿來決定，導致有些節(jie)能工作不能達到(dao)預期的(de)(de)(de)(de)效(xiao)果(guo)。通(tong)過系統的(de)(de)(de)(de)建立一套(tao)科(ke)學合理(li)且具有可操(cao)作的(de)(de)(de)(de)能源(yuan)管理(li)體系，便能大(da)大(da)減(jian)少工作中的(de)(de)(de)(de)隨意性，進而(er)提高節(jie)能工作整體效(xiao)果(guo)和效(xiao)率。
（3）有利于及時(shi)發現能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)工(gong)作中職(zhi)責(ze)不清問(wen)題，為建(jian)立和(he)完善相(xiang)互聯(lian)系、相(xiang)互制約和(he)相(xiang)互促進(jin)的能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)組(zu)織結構提供保(bao)障。通過(guo)(guo)識(shi)別節(jie)能(neng)潛(qian)力以及節(jie)能(neng)管理(li)工(gong)作中存(cun)在(zai)的問(wen)題，并通過(guo)(guo)持續改進(jin)，不斷降低能(neng)源(yuan)(yuan)消耗，從(cong)而實現組(zu)織的能(neng)源(yuan)(yuan)方針和(he)能(neng)源(yuan)(yuan)目標。
