能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)體系概念(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)產生(sheng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)自(zi)于對(dui)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)問題的(de)(de)(de)關(guan)(guan)注(zhu)。世界經濟的(de)(de)(de)發展，在不同(tong)程度上給(gei)各個國家帶來了(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制約(yue)問題，發展需求與(yu)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制約(yue)的(de)(de)(de)矛盾喚醒和(he)強化了(le)人(ren)們的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)危(wei)機(ji)意識。而且人(ren)們意識到單純開(kai)(kai)發節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)技術和(he)裝(zhuang)備僅僅是節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)工作的(de)(de)(de)一個方(fang)面,人(ren)們開(kai)(kai)始關(guan)(guan)注(zhu)工業節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)、建筑節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)等系統節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)問題，研究采用低成(cheng)(cheng)本、無成(cheng)(cheng)本的(de)(de)(de)方(fang)法，用系統的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)手段降(jiang)低能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗(hao)、提高能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用效率(lv)。一些思想(xiang)(xiang)前瞻的(de)(de)(de)組織還建立(li)了(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)隊(dui)伍(wu)，有計劃地將節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)措施(shi)和(he)節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)技術用于生(sheng)產實踐，使得組織能(neng)(neng)(neng)(neng)夠持續降(jiang)低能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗(hao)、提高能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用效率(lv)，這不僅極大地促(cu)進了(le)系統管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)理(li)(li)(li)(li)念(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)樹立(li)，也因此產生(sheng)了(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)體系的(de)(de)(de)思想(xiang)(xiang)和(he)概念(nian)(nian)(nian),同(tong)時促(cu)成(cheng)(cheng)了(le)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)體系認證的(de)(de)(de)開(kai)(kai)展。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
晉城 能源管理體系認證的意義：
在組織(zhi)內(nei)部建(jian)立規范的能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)體(ti)系(xi)，使(shi)能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)的各(ge)項(xiang)手段(duan)和措施(shi)形(xing)成一個有機(ji)整體(ti)，全(quan)面系(xi)統地策劃、實(shi)施(shi)、檢查和改進(jin)各(ge)項(xiang)能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)活動，實(shi)施(shi)全(quan)過程管理(li)，以期獲得最(zui)佳的節能(neng)效果(guo)。建(jian)立和實(shi)施(shi)能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)體(ti)系(xi)的重要意義在于：
（1）有(you)(you)利于(yu)推(tui)進國家能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)方面(mian)法律法規(gui)、政策(ce)、標(biao)(biao)(biao)準(zhun)和(he)其(qi)他(ta)要(yao)求(qiu)的實(shi)施。建立能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理體系標(biao)(biao)(biao)準(zhun)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)有(you)(you)效(xiao)(xiao)地將企業現有(you)(you)的能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理制度與能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)有(you)(you)關(guan)的法律法規(gui)、能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)節(jie)約(yue)和(he)鼓勵政策(ce)、能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)，如(ru)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)效(xiao)(xiao)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)、能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)耗限額標(biao)(biao)(biao)準(zhun)、計量和(he)監測標(biao)(biao)(biao)準(zhun)等，以及其(qi)他(ta)的能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理要(yao)求(qiu)有(you)(you)機結合(he)，形成規(gui)范合(he)理的一體化(hua)(hua)推(tui)進體系，使(shi)組織能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)科學(xue)的強(qiang)化(hua)(hua)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理，降低能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消耗和(he)提高(gao)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利用效(xiao)(xiao)率，促進組織節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)減排(pai)目標(biao)(biao)(biao)的實(shi)現。
（2）有利于組織能(neng)(neng)將節(jie)能(neng)(neng)工(gong)作(zuo)落到(dao)實處。這是(shi)由于傳(chuan)統的(de)能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理(li)方式，只解(jie)決了“誰來(lai)做(zuo)、做(zuo)什么”的(de)問題，而(er)(er)“如何做(zuo)”、“做(zuo)到(dao)什么程度”，主要由執行者(zhe)憑個人的(de)經(jing)驗甚(shen)至(zhi)意愿來(lai)決定，導致(zhi)有些節(jie)能(neng)(neng)工(gong)作(zuo)不能(neng)(neng)達到(dao)預期(qi)的(de)效(xiao)(xiao)(xiao)果(guo)。通過(guo)系(xi)統的(de)建立一套科學合(he)理(li)且具有可操作(zuo)的(de)能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理(li)體系(xi)，便能(neng)(neng)大大減少(shao)工(gong)作(zuo)中的(de)隨(sui)意性，進(jin)而(er)(er)提(ti)高節(jie)能(neng)(neng)工(gong)作(zuo)整(zheng)體效(xiao)(xiao)(xiao)果(guo)和(he)效(xiao)(xiao)(xiao)率。
（3）有利于及(ji)時(shi)發現(xian)能(neng)(neng)源(yuan)管理工(gong)作中職(zhi)責不清問題(ti)，為建立和完善相互聯系、相互制約和相互促進(jin)的能(neng)(neng)源(yuan)管理組織(zhi)(zhi)結(jie)構(gou)提(ti)供保(bao)障。通過(guo)識(shi)別(bie)節能(neng)(neng)潛力以(yi)及(ji)節能(neng)(neng)管理工(gong)作中存在的問題(ti)，并通過(guo)持續改進(jin)，不斷(duan)降低能(neng)(neng)源(yuan)消耗(hao)，從(cong)而實現(xian)組織(zhi)(zhi)的能(neng)(neng)源(yuan)方針(zhen)和能(neng)(neng)源(yuan)目標。
