能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)體(ti)系(xi)概(gai)念(nian)(nian)的(de)(de)產(chan)(chan)生源(yuan)自(zi)于(yu)對能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)問(wen)題的(de)(de)關(guan)注。世(shi)界經濟的(de)(de)發(fa)展(zhan)，在不(bu)同程(cheng)度上給各個國家(jia)帶來了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)制約問(wen)題，發(fa)展(zhan)需求與能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)制約的(de)(de)矛盾喚醒和(he)強化了(le)(le)人(ren)們的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)危機意識(shi)。而且人(ren)們意識(shi)到(dao)單純開發(fa)節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)技術和(he)裝備僅(jin)僅(jin)是節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)工作(zuo)的(de)(de)一個方(fang)面,人(ren)們開始關(guan)注工業(ye)節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)、建筑節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)等系(xi)統(tong)節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)問(wen)題，研究采用(yong)(yong)低成本(ben)、無成本(ben)的(de)(de)方(fang)法，用(yong)(yong)系(xi)統(tong)的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)手段降低能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)消(xiao)耗、提高能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)利用(yong)(yong)效率。一些思想前瞻的(de)(de)組織還(huan)建立了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)隊伍，有計劃地將節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)措施和(he)節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)技術用(yong)(yong)于(yu)生產(chan)(chan)實踐，使得組織能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠持續降低能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)消(xiao)耗、提高能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)利用(yong)(yong)效率，這不(bu)僅(jin)極(ji)大地促進了(le)(le)系(xi)統(tong)管(guan)(guan)理(li)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)理(li)念(nian)(nian)的(de)(de)樹立，也因(yin)此產(chan)(chan)生了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)體(ti)系(xi)的(de)(de)思想和(he)概(gai)念(nian)(nian),同時促成了(le)(le)管(guan)(guan)理(li)體(ti)系(xi)認(ren)證(zheng)的(de)(de)開展(zhan)。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
銀川 能源管理體系認證的意義：
在(zai)組織內部建(jian)立規范的能(neng)源管理(li)(li)體系，使(shi)能(neng)源管理(li)(li)的各項手(shou)段(duan)和措(cuo)施形成一個有(you)機整(zheng)體，全面(mian)系統地(di)策劃、實施、檢查和改(gai)進各項能(neng)源管理(li)(li)活動，實施全過程管理(li)(li)，以期獲得最佳(jia)的節能(neng)效果。建(jian)立和實施能(neng)源管理(li)(li)體系的重要意(yi)義(yi)在(zai)于：
（1）有利于推進(jin)國家能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)方(fang)面法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規、政策、標(biao)(biao)(biao)準(zhun)和(he)其他要求(qiu)的(de)實施。建立能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管理體(ti)系(xi)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)有效(xiao)地將企業現(xian)有的(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管理制度與(yu)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)有關的(de)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規、能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)節(jie)約(yue)和(he)鼓勵(li)政策、能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)，如能(neng)(neng)(neng)(neng)效(xiao)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)、能(neng)(neng)(neng)(neng)耗(hao)限額標(biao)(biao)(biao)準(zhun)、計量和(he)監測標(biao)(biao)(biao)準(zhun)等，以及其他的(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管理要求(qiu)有機結合，形成規范合理的(de)一體(ti)化(hua)推進(jin)體(ti)系(xi)，使組織能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)科學的(de)強化(hua)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管理，降低能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)消耗(hao)和(he)提高能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)利用效(xiao)率(lv)，促進(jin)組織節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)減排目標(biao)(biao)(biao)的(de)實現(xian)。
（2）有(you)利于組(zu)織能(neng)(neng)將節(jie)能(neng)(neng)工作(zuo)(zuo)落到(dao)實處。這是由于傳統(tong)的(de)(de)能(neng)(neng)源管理(li)方式，只解決了“誰來做(zuo)、做(zuo)什(shen)么”的(de)(de)問(wen)題，而“如(ru)何做(zuo)”、“做(zuo)到(dao)什(shen)么程度”，主(zhu)要由執行者憑(ping)個人的(de)(de)經驗甚至意愿來決定，導致(zhi)有(you)些節(jie)能(neng)(neng)工作(zuo)(zuo)不能(neng)(neng)達到(dao)預期的(de)(de)效(xiao)果。通(tong)過系統(tong)的(de)(de)建立一套科學合理(li)且具有(you)可操作(zuo)(zuo)的(de)(de)能(neng)(neng)源管理(li)體(ti)系，便(bian)能(neng)(neng)大大減少(shao)工作(zuo)(zuo)中的(de)(de)隨意性(xing)，進(jin)而提(ti)高(gao)節(jie)能(neng)(neng)工作(zuo)(zuo)整體(ti)效(xiao)果和效(xiao)率。
（3）有利于及時發(fa)現(xian)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理(li)(li)工(gong)作(zuo)中職責不清(qing)問題，為建立(li)和(he)完善(shan)相互聯系、相互制約(yue)和(he)相互促進的(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理(li)(li)組織(zhi)(zhi)結(jie)構提供保障。通過識(shi)別節(jie)能(neng)(neng)(neng)潛力以(yi)及節(jie)能(neng)(neng)(neng)管(guan)理(li)(li)工(gong)作(zuo)中存(cun)在的(de)問題，并通過持續改進，不斷降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)消耗，從而實現(xian)組織(zhi)(zhi)的(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)方針和(he)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)目標。
