能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理(li)體系(xi)概念的(de)(de)(de)產(chan)生(sheng)(sheng)源(yuan)自于(yu)(yu)對能(neng)(neng)(neng)源(yuan)問題的(de)(de)(de)關(guan)注。世界(jie)經濟的(de)(de)(de)發展，在不同(tong)程度上給各個(ge)國家(jia)帶來了(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)制約問題，發展需求與能(neng)(neng)(neng)源(yuan)制約的(de)(de)(de)矛盾喚醒和(he)強(qiang)化了(le)人(ren)們(men)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)危機意(yi)識(shi)。而且人(ren)們(men)意(yi)識(shi)到單純開發節(jie)能(neng)(neng)(neng)技(ji)(ji)術和(he)裝(zhuang)備(bei)僅(jin)僅(jin)是節(jie)能(neng)(neng)(neng)工作的(de)(de)(de)一個(ge)方(fang)面,人(ren)們(men)開始關(guan)注工業節(jie)能(neng)(neng)(neng)、建筑節(jie)能(neng)(neng)(neng)等系(xi)統節(jie)能(neng)(neng)(neng)問題，研究采用低成(cheng)(cheng)(cheng)本、無(wu)成(cheng)(cheng)(cheng)本的(de)(de)(de)方(fang)法，用系(xi)統的(de)(de)(de)管(guan)理(li)手段(duan)降(jiang)低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)消(xiao)耗、提(ti)高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)利用效率。一些思想前瞻的(de)(de)(de)組織(zhi)還建立了(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理(li)隊伍，有(you)計劃(hua)地將(jiang)節(jie)能(neng)(neng)(neng)措(cuo)施和(he)節(jie)能(neng)(neng)(neng)技(ji)(ji)術用于(yu)(yu)生(sheng)(sheng)產(chan)實踐，使得(de)組織(zhi)能(neng)(neng)(neng)夠(gou)持續降(jiang)低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)消(xiao)耗、提(ti)高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)利用效率，這不僅(jin)極大地促進了(le)系(xi)統管(guan)理(li)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)理(li)念的(de)(de)(de)樹(shu)立，也因此產(chan)生(sheng)(sheng)了(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理(li)體系(xi)的(de)(de)(de)思想和(he)概念,同(tong)時促成(cheng)(cheng)(cheng)了(le)管(guan)理(li)體系(xi)認證(zheng)的(de)(de)(de)開展。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
河池 能源管理體系認證的意義：
在(zai)組織內部建(jian)(jian)立規(gui)范的能源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)體(ti)系(xi)(xi)，使(shi)能源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)的各項(xiang)手段和措施(shi)形(xing)成(cheng)一(yi)個有機整(zheng)體(ti)，全面系(xi)(xi)統地策劃、實施(shi)、檢查(cha)和改進各項(xiang)能源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)活動，實施(shi)全過程管(guan)(guan)理(li)，以期(qi)獲得最佳的節能效果。建(jian)(jian)立和實施(shi)能源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)體(ti)系(xi)(xi)的重要意義在(zai)于：
（1）有(you)利(li)于推(tui)進(jin)國家能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)方(fang)面法(fa)律法(fa)規(gui)、政(zheng)策、標準(zhun)和(he)其他要求(qiu)的實(shi)施。建立能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)體系標準(zhun)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠有(you)效地將(jiang)企業(ye)現有(you)的能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)制度與能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)有(you)關的法(fa)律法(fa)規(gui)、能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)節(jie)約和(he)鼓(gu)勵政(zheng)策、能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)標準(zhun)，如能(neng)(neng)(neng)(neng)效標準(zhun)、能(neng)(neng)(neng)(neng)耗限(xian)額標準(zhun)、計量和(he)監(jian)測標準(zhun)等，以及其他的能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)要求(qiu)有(you)機結(jie)合，形成規(gui)范合理(li)的一(yi)體化(hua)(hua)推(tui)進(jin)體系，使組織能(neng)(neng)(neng)(neng)夠科學(xue)的強化(hua)(hua)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)，降低能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗和(he)提高(gao)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利(li)用(yong)效率，促進(jin)組織節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)減排目標的實(shi)現。
（2）有利(li)于組織能(neng)將節(jie)能(neng)工作落到實處(chu)。這是(shi)由于傳統的能(neng)源管理方(fang)式，只解(jie)決(jue)(jue)了“誰來做、做什么(me)”的問題，而(er)(er)“如(ru)何(he)做”、“做到什么(me)程度”，主要(yao)由執行者憑個人的經(jing)驗甚至意愿來決(jue)(jue)定，導致有些(xie)節(jie)能(neng)工作不能(neng)達到預期的效(xiao)果(guo)。通(tong)過系統的建(jian)立一套科學合理且具(ju)有可(ke)操作的能(neng)源管理體(ti)系，便能(neng)大(da)大(da)減少(shao)工作中的隨(sui)意性(xing)，進而(er)(er)提高節(jie)能(neng)工作整體(ti)效(xiao)果(guo)和效(xiao)率。
（3）有利(li)于及(ji)時發現能源(yuan)管(guan)理工作(zuo)中職責不(bu)清(qing)問題(ti)(ti)，為建立和(he)完(wan)善(shan)相(xiang)(xiang)互(hu)(hu)聯(lian)系、相(xiang)(xiang)互(hu)(hu)制約和(he)相(xiang)(xiang)互(hu)(hu)促進(jin)的(de)能源(yuan)管(guan)理組織(zhi)結構提供保障(zhang)。通過識別(bie)節(jie)(jie)能潛力以及(ji)節(jie)(jie)能管(guan)理工作(zuo)中存在(zai)的(de)問題(ti)(ti)，并通過持續(xu)改(gai)進(jin)，不(bu)斷降低能源(yuan)消耗，從而實(shi)現組織(zhi)的(de)能源(yuan)方針和(he)能源(yuan)目標。
