能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理(li)(li)體系(xi)概念(nian)的(de)產生(sheng)源(yuan)自于對能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)問題的(de)關注。世界經濟的(de)發(fa)展，在不同程度上給各個國家帶(dai)來了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)制(zhi)約問題，發(fa)展需(xu)求與(yu)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)制(zhi)約的(de)矛盾喚醒和(he)強(qiang)化了(le)(le)人(ren)們的(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)危機意(yi)識。而且人(ren)們意(yi)識到單純(chun)開發(fa)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)技(ji)術和(he)裝備僅(jin)僅(jin)是節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)工(gong)作的(de)一(yi)個方面(mian),人(ren)們開始關注工(gong)業節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)、建筑節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)等系(xi)統節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)問題，研究采(cai)用(yong)(yong)低(di)成本、無成本的(de)方法，用(yong)(yong)系(xi)統的(de)管理(li)(li)手段降(jiang)低(di)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)消(xiao)耗(hao)、提高能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)利用(yong)(yong)效率。一(yi)些思想前瞻的(de)組織(zhi)還建立(li)了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理(li)(li)隊伍，有計(ji)劃地將節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)措施和(he)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)技(ji)術用(yong)(yong)于生(sheng)產實踐(jian)，使得組織(zhi)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠持續降(jiang)低(di)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)消(xiao)耗(hao)、提高能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)利用(yong)(yong)效率，這(zhe)不僅(jin)極大地促進(jin)了(le)(le)系(xi)統管理(li)(li)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)理(li)(li)念(nian)的(de)樹立(li)，也因此(ci)產生(sheng)了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理(li)(li)體系(xi)的(de)思想和(he)概念(nian),同時(shi)促成了(le)(le)管理(li)(li)體系(xi)認(ren)證(zheng)的(de)開展。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
綏化 能源管理體系認證的意義：
在組織(zhi)內部建立規范(fan)的能(neng)(neng)源(yuan)管理(li)體系，使能(neng)(neng)源(yuan)管理(li)的各項手段和(he)措施(shi)形成一個有(you)機整體，全(quan)面系統地策劃、實(shi)施(shi)、檢(jian)查和(he)改進各項能(neng)(neng)源(yuan)管理(li)活動，實(shi)施(shi)全(quan)過(guo)程管理(li)，以期(qi)獲得最佳的節能(neng)(neng)效果。建立和(he)實(shi)施(shi)能(neng)(neng)源(yuan)管理(li)體系的重要意義(yi)在于：
（1）有(you)(you)利(li)于推(tui)進(jin)國家能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)方面法(fa)律法(fa)規、政策、標(biao)準和其他(ta)要求的(de)實施。建(jian)立(li)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)體系標(biao)準能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠有(you)(you)效(xiao)地將企業現有(you)(you)的(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)制度與(yu)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)有(you)(you)關的(de)法(fa)律法(fa)規、能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)節約和鼓勵政策、能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)標(biao)準，如能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)效(xiao)標(biao)準、能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)耗(hao)限額標(biao)準、計量和監(jian)測標(biao)準等，以及其他(ta)的(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)要求有(you)(you)機結合，形成規范(fan)合理(li)的(de)一體化推(tui)進(jin)體系，使(shi)組織能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠科學的(de)強化能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)，降低(di)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消耗(hao)和提(ti)高(gao)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利(li)用效(xiao)率，促進(jin)組織節能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)減(jian)排(pai)目標(biao)的(de)實現。
（2）有(you)利于組(zu)織能(neng)(neng)將節能(neng)(neng)工作落到(dao)(dao)實處。這(zhe)是(shi)由(you)于傳統的(de)能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理方(fang)式，只(zhi)解(jie)決(jue)了(le)“誰(shui)來做(zuo)、做(zuo)什么(me)”的(de)問題，而(er)“如何做(zuo)”、“做(zuo)到(dao)(dao)什么(me)程(cheng)度”，主(zhu)要(yao)由(you)執行者(zhe)憑(ping)個人(ren)的(de)經驗(yan)甚至(zhi)意愿來決(jue)定，導致有(you)些節能(neng)(neng)工作不能(neng)(neng)達到(dao)(dao)預期(qi)的(de)效(xiao)果(guo)。通過系統的(de)建立一套(tao)科學合(he)理且具有(you)可操作的(de)能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理體(ti)系，便能(neng)(neng)大大減少工作中的(de)隨意性，進而(er)提高節能(neng)(neng)工作整體(ti)效(xiao)果(guo)和效(xiao)率。
（3）有(you)利于及時發現(xian)能源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)工(gong)作中(zhong)職責不清(qing)問題(ti)，為建立(li)和(he)完(wan)善(shan)相互(hu)(hu)聯系、相互(hu)(hu)制約和(he)相互(hu)(hu)促進(jin)的能源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)組織結構提供保(bao)障(zhang)。通(tong)過識(shi)別節(jie)能潛力以及節(jie)能管(guan)理(li)工(gong)作中(zhong)存在的問題(ti)，并通(tong)過持續改進(jin)，不斷降低能源(yuan)(yuan)消耗(hao)，從(cong)而實現(xian)組織的能源(yuan)(yuan)方針和(he)能源(yuan)(yuan)目(mu)標。
