能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)(ti)系(xi)概(gai)念的(de)產(chan)生(sheng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)自于對能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)問(wen)題的(de)關注。世界(jie)經濟的(de)發展(zhan)，在不同程(cheng)度上給各(ge)個國家帶(dai)來了能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制(zhi)約問(wen)題，發展(zhan)需求與能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制(zhi)約的(de)矛盾(dun)喚醒和(he)強化(hua)了人(ren)(ren)(ren)們的(de)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)危機(ji)意識(shi)。而且人(ren)(ren)(ren)們意識(shi)到單純開(kai)發節(jie)能(neng)技(ji)術和(he)裝備僅僅是節(jie)能(neng)工作(zuo)的(de)一個方面,人(ren)(ren)(ren)們開(kai)始(shi)關注工業節(jie)能(neng)、建筑節(jie)能(neng)等系(xi)統節(jie)能(neng)問(wen)題，研(yan)究采用(yong)低(di)成(cheng)本、無(wu)成(cheng)本的(de)方法，用(yong)系(xi)統的(de)管(guan)(guan)理(li)(li)手段降低(di)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗(hao)、提(ti)高(gao)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利(li)用(yong)效率(lv)。一些思想(xiang)前(qian)瞻的(de)組(zu)織還建立了能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)隊伍，有計劃地將節(jie)能(neng)措施和(he)節(jie)能(neng)技(ji)術用(yong)于生(sheng)產(chan)實(shi)踐，使得(de)組(zu)織能(neng)夠持續降低(di)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗(hao)、提(ti)高(gao)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利(li)用(yong)效率(lv)，這不僅極(ji)大地促進了系(xi)統管(guan)(guan)理(li)(li)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)理(li)(li)念的(de)樹立，也因此產(chan)生(sheng)了能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)(ti)系(xi)的(de)思想(xiang)和(he)概(gai)念,同時促成(cheng)了管(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)(ti)系(xi)認(ren)證的(de)開(kai)展(zhan)。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
 |
認證周期 |
3個月日左右 |
|
認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
|
認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
吉首 能源管理體系認證的意義：
在組織內(nei)部建(jian)立規范的(de)能(neng)源(yuan)管(guan)理體(ti)(ti)系(xi)，使能(neng)源(yuan)管(guan)理的(de)各(ge)項(xiang)(xiang)手段和(he)(he)措施(shi)形成一個有機整(zheng)體(ti)(ti)，全(quan)面系(xi)統(tong)地策劃、實(shi)(shi)施(shi)、檢(jian)查和(he)(he)改進各(ge)項(xiang)(xiang)能(neng)源(yuan)管(guan)理活動(dong)，實(shi)(shi)施(shi)全(quan)過程管(guan)理，以期獲(huo)得最佳的(de)節能(neng)效果。建(jian)立和(he)(he)實(shi)(shi)施(shi)能(neng)源(yuan)管(guan)理體(ti)(ti)系(xi)的(de)重要(yao)意義在于(yu)：
（1）有(you)利(li)于推(tui)進(jin)國(guo)家能(neng)源(yuan)方面法(fa)律法(fa)規、政策、標(biao)(biao)準(zhun)和其他要求的(de)(de)實(shi)施(shi)。建立能(neng)源(yuan)管理(li)(li)體系標(biao)(biao)準(zhun)能(neng)夠有(you)效地(di)將企業(ye)現有(you)的(de)(de)能(neng)源(yuan)管理(li)(li)制度與能(neng)源(yuan)有(you)關的(de)(de)法(fa)律法(fa)規、能(neng)源(yuan)節(jie)(jie)約和鼓勵政策、能(neng)源(yuan)標(biao)(biao)準(zhun)，如能(neng)效標(biao)(biao)準(zhun)、能(neng)耗(hao)(hao)限(xian)額標(biao)(biao)準(zhun)、計量(liang)和監測(ce)標(biao)(biao)準(zhun)等，以及其他的(de)(de)能(neng)源(yuan)管理(li)(li)要求有(you)機結合，形成規范合理(li)(li)的(de)(de)一體化(hua)推(tui)進(jin)體系，使組(zu)(zu)織能(neng)夠科學的(de)(de)強化(hua)能(neng)源(yuan)管理(li)(li)，降(jiang)低能(neng)源(yuan)消耗(hao)(hao)和提高能(neng)源(yuan)利(li)用效率，促進(jin)組(zu)(zu)織節(jie)(jie)能(neng)減排(pai)目標(biao)(biao)的(de)(de)實(shi)現。
（2）有(you)(you)利于(yu)組織(zhi)能(neng)將(jiang)節(jie)(jie)能(neng)工(gong)作(zuo)(zuo)落(luo)到實處。這是由于(yu)傳統(tong)的(de)能(neng)源管(guan)理(li)方式，只解決了“誰來做、做什(shen)么”的(de)問題，而“如何做”、“做到什(shen)么程(cheng)度”，主要(yao)由執行者(zhe)憑個(ge)人的(de)經驗甚至意(yi)愿來決定(ding)，導致有(you)(you)些節(jie)(jie)能(neng)工(gong)作(zuo)(zuo)不能(neng)達到預期(qi)的(de)效(xiao)果。通過系(xi)統(tong)的(de)建立一套(tao)科(ke)學合理(li)且具有(you)(you)可操作(zuo)(zuo)的(de)能(neng)源管(guan)理(li)體(ti)系(xi)，便能(neng)大大減(jian)少工(gong)作(zuo)(zuo)中的(de)隨意(yi)性(xing)，進而提(ti)高節(jie)(jie)能(neng)工(gong)作(zuo)(zuo)整體(ti)效(xiao)果和(he)效(xiao)率。
（3）有利(li)于及時發現(xian)能源管(guan)理工(gong)作中職責不(bu)清問題，為建立(li)和完善(shan)相(xiang)互(hu)聯(lian)系、相(xiang)互(hu)制約和相(xiang)互(hu)促進的能源管(guan)理組織結構提供保障。通(tong)過(guo)識別節(jie)能潛力以及節(jie)能管(guan)理工(gong)作中存在的問題，并(bing)通(tong)過(guo)持續改進，不(bu)斷降低能源消耗(hao)，從(cong)而實現(xian)組織的能源方針和能源目(mu)標。
