能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理體(ti)(ti)系(xi)概(gai)念的(de)(de)產(chan)(chan)生源(yuan)(yuan)自于(yu)(yu)對能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)問題的(de)(de)關(guan)(guan)注。世(shi)界經濟的(de)(de)發展(zhan)，在(zai)不同(tong)程度(du)上給(gei)各個國家帶來了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)制(zhi)約(yue)問題，發展(zhan)需求與能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)制(zhi)約(yue)的(de)(de)矛盾(dun)喚醒和(he)強化了(le)(le)人們(men)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)危機(ji)意識(shi)。而且人們(men)意識(shi)到單純開發節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)技術(shu)和(he)裝(zhuang)備僅僅是節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)工作的(de)(de)一個方面(mian),人們(men)開始關(guan)(guan)注工業節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)、建(jian)筑節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)等系(xi)統節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)問題，研究采用(yong)低(di)成本、無成本的(de)(de)方法，用(yong)系(xi)統的(de)(de)管(guan)理手段降(jiang)低(di)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)消耗、提(ti)高能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)利用(yong)效(xiao)率(lv)。一些思想前瞻的(de)(de)組織還建(jian)立(li)了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理隊伍，有(you)計劃地將節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)措施和(he)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)技術(shu)用(yong)于(yu)(yu)生產(chan)(chan)實踐，使得組織能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)持續(xu)降(jiang)低(di)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)消耗、提(ti)高能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)利用(yong)效(xiao)率(lv)，這不僅極大地促(cu)進(jin)了(le)(le)系(xi)統管(guan)理能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)理念的(de)(de)樹立(li)，也因此產(chan)(chan)生了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理體(ti)(ti)系(xi)的(de)(de)思想和(he)概(gai)念,同(tong)時促(cu)成了(le)(le)管(guan)理體(ti)(ti)系(xi)認證的(de)(de)開展(zhan)。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
宜賓 能源管理體系認證的意義：
在(zai)(zai)組織內部建立規(gui)范的能(neng)源管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)系，使能(neng)源管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的各項(xiang)手段和(he)措施形成一個有機整體(ti)，全(quan)面系統地策劃、實施、檢查和(he)改進各項(xiang)能(neng)源管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)活動(dong)，實施全(quan)過程管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)，以期獲得(de)最佳的節能(neng)效果。建立和(he)實施能(neng)源管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)系的重要意(yi)義(yi)在(zai)(zai)于：
（1）有利(li)于推(tui)進國家能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)方(fang)面法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規、政策、標(biao)(biao)準(zhun)和其(qi)(qi)他要求的(de)(de)實(shi)施。建立能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)體系標(biao)(biao)準(zhun)能(neng)夠有效(xiao)地(di)將(jiang)企業現有的(de)(de)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)制度與能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)有關的(de)(de)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規、能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)節(jie)約和鼓(gu)勵(li)政策、能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)標(biao)(biao)準(zhun)，如能(neng)效(xiao)標(biao)(biao)準(zhun)、能(neng)耗(hao)限額標(biao)(biao)準(zhun)、計(ji)量和監測標(biao)(biao)準(zhun)等，以及其(qi)(qi)他的(de)(de)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)要求有機(ji)結合，形成規范(fan)合理(li)(li)(li)的(de)(de)一體化推(tui)進體系，使組織能(neng)夠科學(xue)的(de)(de)強化能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)，降低能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗(hao)和提高(gao)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利(li)用效(xiao)率，促進組織節(jie)能(neng)減排目標(biao)(biao)的(de)(de)實(shi)現。
（2）有(you)利于組織(zhi)能(neng)(neng)將節能(neng)(neng)工(gong)作(zuo)落到(dao)實處(chu)。這是(shi)由于傳統的能(neng)(neng)源管(guan)理(li)方式，只解決了“誰來做(zuo)(zuo)、做(zuo)(zuo)什么(me)(me)”的問題(ti)，而(er)“如何做(zuo)(zuo)”、“做(zuo)(zuo)到(dao)什么(me)(me)程度”，主要(yao)由執行者憑個人(ren)的經驗甚(shen)至(zhi)意愿來決定，導致有(you)些節能(neng)(neng)工(gong)作(zuo)不能(neng)(neng)達到(dao)預期的效(xiao)果。通過系(xi)統的建立一套科學合(he)理(li)且具有(you)可操作(zuo)的能(neng)(neng)源管(guan)理(li)體(ti)系(xi)，便能(neng)(neng)大大減少工(gong)作(zuo)中的隨意性(xing)，進而(er)提高節能(neng)(neng)工(gong)作(zuo)整體(ti)效(xiao)果和效(xiao)率。
（3）有利于(yu)及時(shi)發現(xian)能(neng)(neng)(neng)(neng)源管理(li)工作中(zhong)職責(ze)不清問(wen)題，為建立和完善相互聯系、相互制(zhi)約和相互促進的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源管理(li)組織(zhi)結構提供保障。通(tong)過(guo)識別節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)潛力以及節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)管理(li)工作中(zhong)存(cun)在(zai)的(de)(de)問(wen)題，并(bing)通(tong)過(guo)持續(xu)改(gai)進，不斷降低能(neng)(neng)(neng)(neng)源消耗，從而(er)實現(xian)組織(zhi)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源方針和能(neng)(neng)(neng)(neng)源目標(biao)。
