能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)體(ti)系概(gai)念的(de)(de)(de)(de)產生源(yuan)(yuan)(yuan)自于(yu)對能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)問(wen)題的(de)(de)(de)(de)關注(zhu)。世(shi)界經濟的(de)(de)(de)(de)發(fa)展，在不同(tong)程度上(shang)給各個國家帶來了(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)制約(yue)問(wen)題，發(fa)展需求與能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)制約(yue)的(de)(de)(de)(de)矛盾喚(huan)醒和(he)強(qiang)化了(le)人(ren)們的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)危機意識。而且人(ren)們意識到(dao)單(dan)純(chun)開(kai)發(fa)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)技術和(he)裝備僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)工作的(de)(de)(de)(de)一(yi)個方(fang)面(mian),人(ren)們開(kai)始關注(zhu)工業節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)、建筑節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)等系統(tong)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)問(wen)題，研究采用(yong)低(di)成本(ben)、無成本(ben)的(de)(de)(de)(de)方(fang)法，用(yong)系統(tong)的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)手段降(jiang)低(di)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消耗、提(ti)高能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利(li)(li)用(yong)效率。一(yi)些(xie)思想前瞻的(de)(de)(de)(de)組織還建立了(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)隊伍，有計劃(hua)地將節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)措(cuo)施和(he)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)技術用(yong)于(yu)生產實踐，使得組織能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)持續(xu)降(jiang)低(di)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消耗、提(ti)高能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利(li)(li)用(yong)效率，這不僅(jin)(jin)極大地促進了(le)系統(tong)管(guan)理(li)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)理(li)念的(de)(de)(de)(de)樹立，也因此產生了(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)體(ti)系的(de)(de)(de)(de)思想和(he)概(gai)念,同(tong)時促成了(le)管(guan)理(li)體(ti)系認證的(de)(de)(de)(de)開(kai)展。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
青島 能源管理體系認證的意義：
在(zai)(zai)組織內部(bu)建立規范的能源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)體系(xi)，使能源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)的各(ge)項(xiang)手段和(he)措施(shi)形成一個有(you)機(ji)整體，全面系(xi)統地策劃、實(shi)施(shi)、檢查和(he)改進各(ge)項(xiang)能源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)活動，實(shi)施(shi)全過程(cheng)管(guan)(guan)理(li)，以期獲得最佳的節能效果。建立和(he)實(shi)施(shi)能源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)體系(xi)的重要意義在(zai)(zai)于：
（1）有(you)(you)利(li)(li)于推進(jin)國家能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)方面法(fa)律(lv)法(fa)規、政策、標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)和其(qi)他要求的(de)實施。建(jian)立能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)體系(xi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)能(neng)(neng)(neng)夠(gou)有(you)(you)效(xiao)(xiao)地將(jiang)企業(ye)現有(you)(you)的(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)制度與(yu)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)有(you)(you)關的(de)法(fa)律(lv)法(fa)規、能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)節約和鼓勵政策、能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)，如能(neng)(neng)(neng)效(xiao)(xiao)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)、能(neng)(neng)(neng)耗(hao)限(xian)額標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)、計量和監測標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)等，以及其(qi)他的(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)要求有(you)(you)機(ji)結合，形成(cheng)規范合理(li)(li)(li)的(de)一體化推進(jin)體系(xi)，使組(zu)織能(neng)(neng)(neng)夠(gou)科學的(de)強化能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)，降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗(hao)和提高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利(li)(li)用(yong)效(xiao)(xiao)率，促進(jin)組(zu)織節能(neng)(neng)(neng)減排目標(biao)(biao)的(de)實現。
（2）有利于(yu)組織(zhi)能(neng)(neng)將節(jie)(jie)能(neng)(neng)工作(zuo)落到實處。這是由(you)于(yu)傳統的(de)能(neng)(neng)源(yuan)管理方式(shi)，只解決了“誰來做(zuo)、做(zuo)什(shen)么”的(de)問(wen)題，而(er)“如(ru)何做(zuo)”、“做(zuo)到什(shen)么程度”，主要由(you)執行(xing)者憑個人的(de)經(jing)驗甚(shen)至意愿來決定(ding)，導(dao)致有些節(jie)(jie)能(neng)(neng)工作(zuo)不能(neng)(neng)達到預期的(de)效果。通過(guo)系(xi)統的(de)建立一套科學合理且具有可操作(zuo)的(de)能(neng)(neng)源(yuan)管理體系(xi)，便(bian)能(neng)(neng)大(da)大(da)減少(shao)工作(zuo)中的(de)隨(sui)意性，進而(er)提(ti)高節(jie)(jie)能(neng)(neng)工作(zuo)整(zheng)體效果和效率(lv)。
（3）有利于及(ji)時發現能(neng)源(yuan)管(guan)理(li)工作中職責(ze)不清(qing)問(wen)題(ti)，為建(jian)立和(he)完善相互(hu)聯(lian)系、相互(hu)制約和(he)相互(hu)促(cu)進的(de)能(neng)源(yuan)管(guan)理(li)組織(zhi)結構提(ti)供保(bao)障(zhang)。通(tong)(tong)過識別節(jie)能(neng)潛力以及(ji)節(jie)能(neng)管(guan)理(li)工作中存(cun)在的(de)問(wen)題(ti)，并通(tong)(tong)過持續改進，不斷降低能(neng)源(yuan)消耗，從而(er)實(shi)現組織(zhi)的(de)能(neng)源(yuan)方(fang)針(zhen)和(he)能(neng)源(yuan)目標。
