能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)體(ti)(ti)系(xi)概念的(de)(de)(de)(de)產(chan)生源(yuan)自于(yu)對能(neng)源(yuan)問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)(de)關(guan)注。世界經(jing)濟(ji)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展，在(zai)不(bu)同程度上給各個國家帶來了(le)(le)能(neng)源(yuan)制約問(wen)題(ti)，發(fa)展需求與能(neng)源(yuan)制約的(de)(de)(de)(de)矛盾喚醒和(he)強化了(le)(le)人(ren)們(men)的(de)(de)(de)(de)能(neng)源(yuan)危(wei)機意(yi)識(shi)。而(er)且人(ren)們(men)意(yi)識(shi)到單純開發(fa)節(jie)能(neng)技術和(he)裝備僅僅是節(jie)能(neng)工作的(de)(de)(de)(de)一(yi)個方面,人(ren)們(men)開始關(guan)注工業(ye)節(jie)能(neng)、建筑節(jie)能(neng)等(deng)系(xi)統節(jie)能(neng)問(wen)題(ti)，研究采用(yong)(yong)低(di)成本(ben)、無(wu)成本(ben)的(de)(de)(de)(de)方法，用(yong)(yong)系(xi)統的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)手(shou)段降(jiang)低(di)能(neng)源(yuan)消耗、提(ti)高(gao)能(neng)源(yuan)利(li)(li)用(yong)(yong)效率。一(yi)些思想前瞻的(de)(de)(de)(de)組織還(huan)建立了(le)(le)能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)隊伍，有計劃地將節(jie)能(neng)措施和(he)節(jie)能(neng)技術用(yong)(yong)于(yu)生產(chan)實踐，使得組織能(neng)夠持續(xu)降(jiang)低(di)能(neng)源(yuan)消耗、提(ti)高(gao)能(neng)源(yuan)利(li)(li)用(yong)(yong)效率，這(zhe)不(bu)僅極大地促(cu)進了(le)(le)系(xi)統管(guan)(guan)理(li)能(neng)源(yuan)理(li)念的(de)(de)(de)(de)樹(shu)立，也(ye)因(yin)此產(chan)生了(le)(le)能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)體(ti)(ti)系(xi)的(de)(de)(de)(de)思想和(he)概念,同時促(cu)成了(le)(le)管(guan)(guan)理(li)體(ti)(ti)系(xi)認證的(de)(de)(de)(de)開展。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
佳木斯 能源管理體系認證的意義：
在(zai)組織內部建(jian)立規范的能(neng)源管(guan)理(li)(li)體系(xi)，使能(neng)源管(guan)理(li)(li)的各項手段和(he)(he)(he)措(cuo)施(shi)(shi)形成(cheng)一個有機(ji)整體，全面系(xi)統地策劃、實(shi)施(shi)(shi)、檢查(cha)和(he)(he)(he)改進(jin)各項能(neng)源管(guan)理(li)(li)活動，實(shi)施(shi)(shi)全過程(cheng)管(guan)理(li)(li)，以期獲得最佳的節能(neng)效果。建(jian)立和(he)(he)(he)實(shi)施(shi)(shi)能(neng)源管(guan)理(li)(li)體系(xi)的重要意義在(zai)于：
（1）有(you)利于推(tui)進國家能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)方面法律法規(gui)、政策(ce)、標(biao)(biao)準和其(qi)他要求的(de)實施。建立能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)體系標(biao)(biao)準能(neng)(neng)夠(gou)有(you)效地將企業(ye)現有(you)的(de)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)制度與能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)有(you)關(guan)的(de)法律法規(gui)、能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)節約和鼓(gu)勵(li)政策(ce)、能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)標(biao)(biao)準，如能(neng)(neng)效標(biao)(biao)準、能(neng)(neng)耗(hao)限額(e)標(biao)(biao)準、計量和監(jian)測標(biao)(biao)準等(deng)，以及其(qi)他的(de)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)要求有(you)機結(jie)合，形(xing)成(cheng)規(gui)范合理(li)的(de)一體化推(tui)進體系，使組織能(neng)(neng)夠(gou)科(ke)學的(de)強化能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)，降低(di)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)消耗(hao)和提(ti)高能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)利用效率，促(cu)進組織節能(neng)(neng)減(jian)排目標(biao)(biao)的(de)實現。
（2）有利于(yu)組織能(neng)(neng)將節(jie)(jie)能(neng)(neng)工(gong)(gong)作(zuo)落到(dao)實處。這是由(you)于(yu)傳統的(de)(de)(de)能(neng)(neng)源管理方式，只解決了“誰來做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)、做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)什么(me)”的(de)(de)(de)問題，而(er)(er)“如何做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)”、“做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)到(dao)什么(me)程度(du)”，主要由(you)執(zhi)行者憑個人的(de)(de)(de)經驗甚至意愿來決定，導致有些節(jie)(jie)能(neng)(neng)工(gong)(gong)作(zuo)不能(neng)(neng)達到(dao)預期的(de)(de)(de)效果。通過系統的(de)(de)(de)建立(li)一套科學合理且具(ju)有可操作(zuo)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)源管理體系，便能(neng)(neng)大大減少工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)(de)(de)隨意性，進而(er)(er)提高(gao)節(jie)(jie)能(neng)(neng)工(gong)(gong)作(zuo)整體效果和(he)效率。
（3）有(you)利于及(ji)時發(fa)現(xian)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理工作中(zhong)職責不清問題，為建立(li)和(he)完善相(xiang)互聯系、相(xiang)互制約(yue)和(he)相(xiang)互促進(jin)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理組織(zhi)結構提供保障。通過識別節(jie)能(neng)(neng)(neng)潛力(li)以及(ji)節(jie)能(neng)(neng)(neng)管理工作中(zhong)存在的(de)(de)問題，并通過持續改進(jin)，不斷降(jiang)低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)消耗，從而實現(xian)組織(zhi)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)方針和(he)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)目標。
