能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理體系(xi)(xi)概(gai)念(nian)的(de)產(chan)生源(yuan)(yuan)(yuan)自于對(dui)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)問題的(de)關注(zhu)。世(shi)界經濟(ji)的(de)發(fa)展(zhan)，在不(bu)同程度上給各個國家(jia)帶來(lai)了(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)制約問題，發(fa)展(zhan)需求(qiu)與能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)制約的(de)矛盾喚醒和(he)強化了(le)人(ren)們(men)的(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)危機(ji)意識。而且(qie)人(ren)們(men)意識到單純開(kai)(kai)發(fa)節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)技術和(he)裝備僅(jin)僅(jin)是節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)工作的(de)一(yi)個方(fang)面,人(ren)們(men)開(kai)(kai)始關注(zhu)工業(ye)節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)、建筑節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)等(deng)系(xi)(xi)統(tong)節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)問題，研究采用(yong)(yong)低(di)成本、無成本的(de)方(fang)法，用(yong)(yong)系(xi)(xi)統(tong)的(de)管(guan)理手段(duan)降低(di)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消耗、提(ti)高能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利(li)用(yong)(yong)效(xiao)率。一(yi)些(xie)思(si)(si)想前瞻的(de)組(zu)織還建立了(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理隊伍(wu)，有(you)計劃(hua)地將節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)措施和(he)節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)技術用(yong)(yong)于生產(chan)實踐，使(shi)得組(zu)織能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)持(chi)續降低(di)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消耗、提(ti)高能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利(li)用(yong)(yong)效(xiao)率，這(zhe)不(bu)僅(jin)極大地促(cu)進了(le)系(xi)(xi)統(tong)管(guan)理能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)理念(nian)的(de)樹立，也因此產(chan)生了(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理體系(xi)(xi)的(de)思(si)(si)想和(he)概(gai)念(nian),同時促(cu)成了(le)管(guan)理體系(xi)(xi)認證的(de)開(kai)(kai)展(zhan)。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
臺州 能源管理體系認證的意義：
在(zai)組織內部建立規(gui)范的(de)能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)體系(xi)，使能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)的(de)各項手段和措(cuo)施(shi)形成一個有機(ji)整體，全(quan)面系(xi)統地(di)策劃、實(shi)施(shi)、檢查和改進各項能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)活動，實(shi)施(shi)全(quan)過程管(guan)(guan)理(li)，以期(qi)獲得最佳的(de)節能(neng)(neng)效果(guo)。建立和實(shi)施(shi)能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)體系(xi)的(de)重要(yao)意義(yi)在(zai)于：
（1）有(you)利(li)于(yu)推(tui)進(jin)國家能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)方面法律法規、政策、標(biao)(biao)(biao)準(zhun)和(he)其他(ta)要求的(de)(de)實(shi)(shi)施(shi)。建(jian)立(li)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)體(ti)系(xi)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠有(you)效地將企(qi)業現有(you)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)制度(du)與能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)有(you)關的(de)(de)法律法規、能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)節約和(he)鼓勵政策、能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)，如能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)效標(biao)(biao)(biao)準(zhun)、能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)耗限額(e)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)、計量(liang)和(he)監測標(biao)(biao)(biao)準(zhun)等，以及其他(ta)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)要求有(you)機結(jie)合，形(xing)成規范合理(li)的(de)(de)一(yi)體(ti)化(hua)推(tui)進(jin)體(ti)系(xi)，使(shi)組(zu)織能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠科學(xue)的(de)(de)強化(hua)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)，降低能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)消耗和(he)提高能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)利(li)用效率，促進(jin)組(zu)織節能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)減排目標(biao)(biao)(biao)的(de)(de)實(shi)(shi)現。
（2）有利于(yu)組(zu)織(zhi)能(neng)將節(jie)能(neng)工(gong)(gong)(gong)作落到實(shi)處。這(zhe)是由于(yu)傳統的能(neng)源(yuan)管(guan)理(li)方式，只解決了(le)“誰來做(zuo)(zuo)、做(zuo)(zuo)什(shen)么”的問題，而(er)“如何做(zuo)(zuo)”、“做(zuo)(zuo)到什(shen)么程(cheng)度(du)”，主要由執行者憑個人的經驗甚至意愿來決定，導(dao)致有些節(jie)能(neng)工(gong)(gong)(gong)作不能(neng)達到預期(qi)的效果。通過系(xi)統的建立一套科學合理(li)且具有可操作的能(neng)源(yuan)管(guan)理(li)體(ti)系(xi)，便能(neng)大大減少工(gong)(gong)(gong)作中的隨意性，進而(er)提(ti)高節(jie)能(neng)工(gong)(gong)(gong)作整(zheng)體(ti)效果和效率。
（3）有利于及(ji)時(shi)發(fa)現能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理工(gong)作中職責不清問題，為建立和(he)完善相互聯系、相互制約和(he)相互促進的能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理組織結(jie)構提供保障(zhang)。通過識別(bie)節(jie)能(neng)(neng)潛力以及(ji)節(jie)能(neng)(neng)管(guan)理工(gong)作中存在的問題，并通過持(chi)續改進，不斷降(jiang)低(di)能(neng)(neng)源(yuan)消耗，從(cong)而實現組織的能(neng)(neng)源(yuan)方(fang)針和(he)能(neng)(neng)源(yuan)目標(biao)。
