能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理體系概念的(de)(de)產生(sheng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)自于(yu)對能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)問(wen)(wen)題的(de)(de)關注(zhu)。世(shi)界經濟的(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，在不(bu)同(tong)程度上給各(ge)個國(guo)家帶來了(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制(zhi)約問(wen)(wen)題，發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)需求與(yu)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制(zhi)約的(de)(de)矛盾喚醒和強(qiang)化了(le)人(ren)們(men)(men)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)危機意識。而且人(ren)們(men)(men)意識到單純開發(fa)(fa)節(jie)能(neng)(neng)(neng)技術(shu)和裝備僅僅是節(jie)能(neng)(neng)(neng)工作的(de)(de)一個方面,人(ren)們(men)(men)開始關注(zhu)工業(ye)節(jie)能(neng)(neng)(neng)、建(jian)筑節(jie)能(neng)(neng)(neng)等系統節(jie)能(neng)(neng)(neng)問(wen)(wen)題，研(yan)究采用(yong)(yong)低成本、無成本的(de)(de)方法，用(yong)(yong)系統的(de)(de)管(guan)理手段降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)(xiao)耗、提(ti)高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)(yong)效率(lv)。一些思想(xiang)前瞻的(de)(de)組(zu)織還建(jian)立(li)了(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理隊伍，有計(ji)劃地(di)將(jiang)節(jie)能(neng)(neng)(neng)措施和節(jie)能(neng)(neng)(neng)技術(shu)用(yong)(yong)于(yu)生(sheng)產實(shi)踐，使得(de)組(zu)織能(neng)(neng)(neng)夠持續降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)(xiao)耗、提(ti)高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)(yong)效率(lv)，這(zhe)不(bu)僅極(ji)大地(di)促進了(le)系統管(guan)理能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)理念的(de)(de)樹(shu)立(li)，也因此產生(sheng)了(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理體系的(de)(de)思想(xiang)和概念,同(tong)時促成了(le)管(guan)理體系認證的(de)(de)開展(zhan)(zhan)。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
 |
認證周期 |
3個月日左右 |
|
認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
|
認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
常州 能源管理體系認證的意義：
在(zai)組(zu)織內部建(jian)立規范的能源管理(li)(li)體(ti)系，使能源管理(li)(li)的各項手段和(he)措施(shi)形成一(yi)個(ge)有機整體(ti)，全(quan)面系統地策劃、實(shi)施(shi)、檢查和(he)改進各項能源管理(li)(li)活(huo)動，實(shi)施(shi)全(quan)過程管理(li)(li)，以期獲得(de)最(zui)佳的節能效果。建(jian)立和(he)實(shi)施(shi)能源管理(li)(li)體(ti)系的重(zhong)要意義在(zai)于(yu)：
（1）有利于(yu)推(tui)進(jin)國家能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)方面法(fa)律法(fa)規(gui)、政(zheng)策(ce)、標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)和(he)(he)其(qi)他要求(qiu)的(de)(de)實施。建立能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理體系(xi)標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠有效(xiao)(xiao)地將企業現有的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理制(zhi)度與能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)有關的(de)(de)法(fa)律法(fa)規(gui)、能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)節(jie)約和(he)(he)鼓勵政(zheng)策(ce)、能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)，如能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)效(xiao)(xiao)標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)、能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)耗限額標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)、計(ji)量和(he)(he)監(jian)測標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)等，以及其(qi)他的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理要求(qiu)有機(ji)結(jie)合(he)，形成規(gui)范合(he)理的(de)(de)一體化推(tui)進(jin)體系(xi)，使組織能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠科(ke)學的(de)(de)強化能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理，降低能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)消(xiao)耗和(he)(he)提高能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)利用效(xiao)(xiao)率，促進(jin)組織節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)減排目標(biao)(biao)(biao)(biao)的(de)(de)實現。
（2）有(you)利于組織能(neng)將節能(neng)工作(zuo)(zuo)(zuo)落到(dao)實(shi)處。這是由于傳統的(de)能(neng)源管(guan)(guan)理(li)方式(shi)，只解決(jue)了“誰來做(zuo)、做(zuo)什(shen)么”的(de)問題，而“如何(he)做(zuo)”、“做(zuo)到(dao)什(shen)么程度”，主要由執行者憑個人的(de)經(jing)驗甚至意(yi)愿來決(jue)定，導致有(you)些節能(neng)工作(zuo)(zuo)(zuo)不能(neng)達到(dao)預(yu)期(qi)的(de)效(xiao)果(guo)。通過系統的(de)建立一(yi)套科學合理(li)且具有(you)可操作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)能(neng)源管(guan)(guan)理(li)體系，便能(neng)大(da)大(da)減少工作(zuo)(zuo)(zuo)中的(de)隨意(yi)性(xing)，進而提高(gao)節能(neng)工作(zuo)(zuo)(zuo)整體效(xiao)果(guo)和效(xiao)率。
（3）有利(li)于及(ji)時發現能(neng)源(yuan)管(guan)理(li)工作中職責(ze)不清(qing)問(wen)題，為建立和完善相(xiang)互(hu)(hu)聯系、相(xiang)互(hu)(hu)制約(yue)和相(xiang)互(hu)(hu)促進的能(neng)源(yuan)管(guan)理(li)組(zu)織(zhi)結(jie)構(gou)提供保(bao)障。通(tong)過識(shi)別節(jie)能(neng)潛力以及(ji)節(jie)能(neng)管(guan)理(li)工作中存在的問(wen)題，并通(tong)過持續改進，不斷降低能(neng)源(yuan)消耗(hao)，從(cong)而實現組(zu)織(zhi)的能(neng)源(yuan)方針和能(neng)源(yuan)目(mu)標。
