能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)體系(xi)概(gai)念的(de)(de)產(chan)生源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)自于(yu)對能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)問(wen)(wen)題(ti)的(de)(de)關(guan)注。世界經(jing)濟的(de)(de)發(fa)展，在不(bu)同程度上給(gei)各個(ge)(ge)國家帶來了(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制約問(wen)(wen)題(ti)，發(fa)展需求與能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制約的(de)(de)矛盾喚(huan)醒和強(qiang)化(hua)了(le)人(ren)(ren)們的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)危機意識。而且人(ren)(ren)們意識到單純開(kai)發(fa)節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)技術(shu)(shu)和裝備僅僅是(shi)節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)工作的(de)(de)一個(ge)(ge)方面,人(ren)(ren)們開(kai)始關(guan)注工業節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)、建筑(zhu)節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)等系(xi)統(tong)節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)問(wen)(wen)題(ti)，研究(jiu)采用(yong)低成本、無成本的(de)(de)方法，用(yong)系(xi)統(tong)的(de)(de)管(guan)理(li)(li)手(shou)段(duan)降低能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗(hao)、提高(gao)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)效(xiao)率(lv)。一些思(si)想前瞻的(de)(de)組織還建立了(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)隊伍，有(you)計劃地(di)將節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)措(cuo)施和節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)技術(shu)(shu)用(yong)于(yu)生產(chan)實踐，使得組織能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠持續(xu)降低能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗(hao)、提高(gao)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)效(xiao)率(lv)，這不(bu)僅極大(da)地(di)促進了(le)系(xi)統(tong)管(guan)理(li)(li)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)理(li)(li)念的(de)(de)樹立，也(ye)因此產(chan)生了(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)體系(xi)的(de)(de)思(si)想和概(gai)念,同時促成了(le)管(guan)理(li)(li)體系(xi)認證的(de)(de)開(kai)展。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
 |
認證周期 |
3個月日左右 |
|
認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
|
認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
大連 能源管理體系認證的意義：
在組(zu)織內部(bu)建(jian)立規范的(de)(de)能源管理(li)體(ti)系，使(shi)能源管理(li)的(de)(de)各項手(shou)段和(he)措(cuo)施(shi)形(xing)成一個有機整體(ti)，全面(mian)系統地策(ce)劃、實施(shi)、檢查和(he)改進各項能源管理(li)活動，實施(shi)全過程管理(li)，以期獲得最佳(jia)的(de)(de)節能效果。建(jian)立和(he)實施(shi)能源管理(li)體(ti)系的(de)(de)重要意(yi)義(yi)在于：
（1）有(you)(you)利于推進國家(jia)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)方面法(fa)律法(fa)規、政策、標(biao)準和(he)(he)其他要求(qiu)的(de)(de)實施。建立能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理體(ti)系(xi)標(biao)準能(neng)(neng)夠(gou)有(you)(you)效地將企業現(xian)有(you)(you)的(de)(de)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理制(zhi)度與能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)有(you)(you)關(guan)的(de)(de)法(fa)律法(fa)規、能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)節(jie)約和(he)(he)鼓勵政策、能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)標(biao)準，如能(neng)(neng)效標(biao)準、能(neng)(neng)耗限(xian)額(e)標(biao)準、計量和(he)(he)監(jian)測標(biao)準等，以(yi)及其他的(de)(de)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理要求(qiu)有(you)(you)機結合，形成規范合理的(de)(de)一體(ti)化(hua)(hua)推進體(ti)系(xi)，使組織(zhi)能(neng)(neng)夠(gou)科學的(de)(de)強(qiang)化(hua)(hua)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理，降低能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗和(he)(he)提高能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利用效率，促進組織(zhi)節(jie)能(neng)(neng)減排目(mu)標(biao)的(de)(de)實現(xian)。
（2）有(you)利于組織能(neng)(neng)(neng)將(jiang)節(jie)能(neng)(neng)(neng)工作(zuo)(zuo)落到(dao)實處。這是由于傳統(tong)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理方式，只(zhi)解(jie)決了“誰來做、做什(shen)么”的(de)(de)問題，而“如(ru)何做”、“做到(dao)什(shen)么程度”，主要由執(zhi)行者憑個人(ren)的(de)(de)經驗甚(shen)至意(yi)愿來決定，導致有(you)些節(jie)能(neng)(neng)(neng)工作(zuo)(zuo)不能(neng)(neng)(neng)達(da)到(dao)預期(qi)的(de)(de)效果(guo)(guo)。通過系統(tong)的(de)(de)建立一套(tao)科(ke)學合理且(qie)具有(you)可操作(zuo)(zuo)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理體系，便能(neng)(neng)(neng)大大減少工作(zuo)(zuo)中的(de)(de)隨意(yi)性，進(jin)而提高(gao)節(jie)能(neng)(neng)(neng)工作(zuo)(zuo)整體效果(guo)(guo)和效率。
（3）有利于及(ji)時發現(xian)能源管(guan)理工作中(zhong)職(zhi)責不清問題，為建立和(he)完善相互(hu)聯系、相互(hu)制(zhi)約(yue)和(he)相互(hu)促進(jin)的能源管(guan)理組(zu)織結構提供(gong)保障。通過識別節(jie)能潛力以(yi)及(ji)節(jie)能管(guan)理工作中(zhong)存在的問題，并通過持續(xu)改進(jin)，不斷降低能源消耗，從而實(shi)現(xian)組(zu)織的能源方針和(he)能源目標。
