能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)體系(xi)概念(nian)的(de)(de)產(chan)(chan)(chan)生源(yuan)(yuan)自于對能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)問題的(de)(de)關(guan)注(zhu)。世界經濟的(de)(de)發展，在不同程度上給各個(ge)國家帶來了(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)制約問題，發展需求與(yu)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)制約的(de)(de)矛(mao)盾喚(huan)醒和強化了(le)人們(men)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)危機意識(shi)。而且人們(men)意識(shi)到單純開(kai)發節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)技(ji)術和裝備僅(jin)僅(jin)是節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)工作的(de)(de)一個(ge)方面,人們(men)開(kai)始關(guan)注(zhu)工業節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)、建(jian)筑(zhu)節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)等系(xi)統(tong)節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)問題，研究采用(yong)低成(cheng)本、無成(cheng)本的(de)(de)方法，用(yong)系(xi)統(tong)的(de)(de)管理(li)手段降(jiang)低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)消耗、提高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)利用(yong)效(xiao)率(lv)。一些思想前瞻的(de)(de)組織還建(jian)立了(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)隊伍，有計劃地(di)將節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)措(cuo)施(shi)和節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)技(ji)術用(yong)于生產(chan)(chan)(chan)實(shi)踐，使得(de)組織能(neng)(neng)(neng)夠(gou)持續降(jiang)低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)消耗、提高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)利用(yong)效(xiao)率(lv)，這不僅(jin)極大地(di)促進了(le)系(xi)統(tong)管理(li)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)理(li)念(nian)的(de)(de)樹立，也因此產(chan)(chan)(chan)生了(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)體系(xi)的(de)(de)思想和概念(nian),同時促成(cheng)了(le)管理(li)體系(xi)認(ren)證的(de)(de)開(kai)展。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
廣西 能源管理體系認證的意義：
在(zai)組織(zhi)內部建立規(gui)范的(de)(de)(de)能(neng)源(yuan)管(guan)理體(ti)(ti)系，使(shi)能(neng)源(yuan)管(guan)理的(de)(de)(de)各項手段和(he)措施(shi)形成一個(ge)有(you)機整體(ti)(ti)，全面系統(tong)地策劃、實(shi)施(shi)、檢查和(he)改進各項能(neng)源(yuan)管(guan)理活動，實(shi)施(shi)全過程(cheng)管(guan)理，以(yi)期獲得最佳的(de)(de)(de)節能(neng)效(xiao)果。建立和(he)實(shi)施(shi)能(neng)源(yuan)管(guan)理體(ti)(ti)系的(de)(de)(de)重要意義(yi)在(zai)于：
（1）有(you)(you)(you)利(li)于推(tui)進國家能(neng)源(yuan)(yuan)方面法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)、政策、標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)和(he)其他要求(qiu)的實施。建立能(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)體系標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)能(neng)夠有(you)(you)(you)效地將企業(ye)現有(you)(you)(you)的能(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)制度與能(neng)源(yuan)(yuan)有(you)(you)(you)關(guan)的法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)、能(neng)源(yuan)(yuan)節約和(he)鼓勵政策、能(neng)源(yuan)(yuan)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)，如(ru)能(neng)效標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)、能(neng)耗限額標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)、計量和(he)監測標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)等，以及其他的能(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)要求(qiu)有(you)(you)(you)機(ji)結合(he)，形成(cheng)規(gui)范(fan)合(he)理(li)(li)的一體化(hua)推(tui)進體系，使組織能(neng)夠科學的強化(hua)能(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)，降(jiang)低能(neng)源(yuan)(yuan)消耗和(he)提高能(neng)源(yuan)(yuan)利(li)用(yong)效率，促進組織節能(neng)減排目標(biao)的實現。
（2）有(you)利于(yu)組織能(neng)(neng)將節能(neng)(neng)工作(zuo)(zuo)落到(dao)(dao)(dao)實處。這是由(you)于(yu)傳(chuan)統(tong)的(de)(de)能(neng)(neng)源管理方式，只解決(jue)了(le)“誰來(lai)做(zuo)、做(zuo)什么”的(de)(de)問題(ti)，而“如(ru)何做(zuo)”、“做(zuo)到(dao)(dao)(dao)什么程度”，主要由(you)執行者憑個(ge)人的(de)(de)經(jing)驗(yan)甚至意愿來(lai)決(jue)定，導致有(you)些節能(neng)(neng)工作(zuo)(zuo)不能(neng)(neng)達到(dao)(dao)(dao)預期(qi)的(de)(de)效(xiao)果(guo)。通過(guo)系(xi)統(tong)的(de)(de)建立一(yi)套科學合理且(qie)具有(you)可操作(zuo)(zuo)的(de)(de)能(neng)(neng)源管理體系(xi)，便(bian)能(neng)(neng)大大減少工作(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)(de)隨意性，進而提高節能(neng)(neng)工作(zuo)(zuo)整體效(xiao)果(guo)和效(xiao)率。
（3）有利于及時發(fa)現(xian)能源管(guan)理工作(zuo)中職(zhi)責不清問題，為建立和(he)完善相互聯系、相互制約和(he)相互促進的(de)能源管(guan)理組織結構提供保障。通過識別(bie)節(jie)能潛力以及節(jie)能管(guan)理工作(zuo)中存在(zai)的(de)問題，并通過持(chi)續改(gai)進，不斷降低(di)能源消耗，從而實現(xian)組織的(de)能源方針和(he)能源目標。
