能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)體(ti)系概念(nian)的(de)產(chan)(chan)生(sheng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)自于(yu)對能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)問(wen)題(ti)的(de)關注(zhu)。世界經(jing)濟的(de)發(fa)展，在不同(tong)程度上給各個(ge)國家帶來了(le)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制約(yue)問(wen)題(ti)，發(fa)展需求與能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制約(yue)的(de)矛(mao)盾喚醒和(he)強化(hua)了(le)人(ren)們的(de)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)危(wei)機意(yi)識(shi)(shi)。而且人(ren)們意(yi)識(shi)(shi)到單純(chun)開(kai)(kai)發(fa)節(jie)能(neng)(neng)技術和(he)裝備僅(jin)僅(jin)是節(jie)能(neng)(neng)工作(zuo)的(de)一個(ge)方面,人(ren)們開(kai)(kai)始關注(zhu)工業節(jie)能(neng)(neng)、建筑節(jie)能(neng)(neng)等系統(tong)(tong)節(jie)能(neng)(neng)問(wen)題(ti)，研究(jiu)采用(yong)低成(cheng)本(ben)、無成(cheng)本(ben)的(de)方法，用(yong)系統(tong)(tong)的(de)管(guan)理(li)(li)(li)手段降低能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗、提(ti)高(gao)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)效率(lv)。一些(xie)思想(xiang)前瞻的(de)組織還建立了(le)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)隊伍，有(you)計(ji)劃(hua)地將節(jie)能(neng)(neng)措施和(he)節(jie)能(neng)(neng)技術用(yong)于(yu)生(sheng)產(chan)(chan)實(shi)踐，使得組織能(neng)(neng)夠持續(xu)降低能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗、提(ti)高(gao)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)效率(lv)，這不僅(jin)極大(da)地促進(jin)了(le)系統(tong)(tong)管(guan)理(li)(li)(li)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)理(li)(li)(li)念(nian)的(de)樹立，也因此產(chan)(chan)生(sheng)了(le)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)體(ti)系的(de)思想(xiang)和(he)概念(nian),同(tong)時促成(cheng)了(le)管(guan)理(li)(li)(li)體(ti)系認證(zheng)的(de)開(kai)(kai)展。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
亳州 能源管理體系認證的意義：
在(zai)組(zu)織內(nei)部建立規范(fan)的能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)體系，使能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)的各項(xiang)手段(duan)和(he)措施(shi)形成(cheng)一個有(you)機整體，全面系統地(di)策劃、實(shi)(shi)施(shi)、檢查和(he)改進各項(xiang)能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)活動(dong)，實(shi)(shi)施(shi)全過(guo)程(cheng)管(guan)(guan)理(li)(li)，以期獲得最佳(jia)的節能(neng)(neng)效果。建立和(he)實(shi)(shi)施(shi)能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)體系的重(zhong)要意(yi)義在(zai)于：
（1）有(you)利(li)于(yu)推(tui)(tui)進國(guo)家能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)方面法律(lv)法規、政(zheng)策(ce)、標(biao)(biao)準(zhun)和(he)其他要(yao)(yao)求的(de)實(shi)施。建立能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)體系標(biao)(biao)準(zhun)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)有(you)效地(di)將企業現有(you)的(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)制度(du)與(yu)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)有(you)關的(de)法律(lv)法規、能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)節(jie)約和(he)鼓勵政(zheng)策(ce)、能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)標(biao)(biao)準(zhun)，如能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)效標(biao)(biao)準(zhun)、能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)耗限額標(biao)(biao)準(zhun)、計量和(he)監測標(biao)(biao)準(zhun)等，以(yi)及(ji)其他的(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)要(yao)(yao)求有(you)機結合，形成規范合理(li)的(de)一體化推(tui)(tui)進體系，使組織(zhi)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)科(ke)學的(de)強化能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)，降低能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗和(he)提高能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利(li)用效率，促進組織(zhi)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)減排(pai)目標(biao)(biao)的(de)實(shi)現。
（2）有利于組(zu)織能(neng)(neng)(neng)(neng)將節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)工作落到實處。這是由于傳統的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源管(guan)理(li)方式，只解決(jue)了“誰(shui)來(lai)(lai)做、做什么(me)(me)”的(de)(de)(de)問題，而“如(ru)何(he)做”、“做到什么(me)(me)程度”，主要由執(zhi)行者憑個(ge)人的(de)(de)(de)經驗(yan)甚至意愿來(lai)(lai)決(jue)定(ding)，導致有些節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)工作不能(neng)(neng)(neng)(neng)達(da)到預期的(de)(de)(de)效(xiao)果(guo)。通過系統的(de)(de)(de)建立一套科(ke)學(xue)合理(li)且(qie)具有可操作的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源管(guan)理(li)體(ti)系，便能(neng)(neng)(neng)(neng)大大減少工作中(zhong)的(de)(de)(de)隨意性(xing)，進而提高節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)工作整體(ti)效(xiao)果(guo)和效(xiao)率。
（3）有利于及時發現能(neng)源(yuan)管(guan)理工(gong)作中(zhong)職責不清問題(ti)，為建立和完(wan)善相(xiang)(xiang)(xiang)互(hu)聯(lian)系、相(xiang)(xiang)(xiang)互(hu)制約和相(xiang)(xiang)(xiang)互(hu)促(cu)進(jin)的能(neng)源(yuan)管(guan)理組織結(jie)構提(ti)供保障。通過識別節能(neng)潛力以及節能(neng)管(guan)理工(gong)作中(zhong)存在的問題(ti)，并(bing)通過持續改進(jin)，不斷降低能(neng)源(yuan)消耗，從(cong)而實現組織的能(neng)源(yuan)方針和能(neng)源(yuan)目標。
