能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)體系(xi)概念的(de)(de)產生源(yuan)(yuan)自于對能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)問題的(de)(de)關(guan)注。世界經濟的(de)(de)發展(zhan)，在不同程(cheng)度上給各個國家(jia)帶(dai)來了能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)制約問題，發展(zhan)需求與能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)制約的(de)(de)矛盾喚醒和強化(hua)了人們(men)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)危機意識(shi)。而(er)且人們(men)意識(shi)到單(dan)純(chun)開發節能(neng)(neng)(neng)(neng)技術(shu)和裝備僅(jin)僅(jin)是(shi)節能(neng)(neng)(neng)(neng)工作的(de)(de)一個方面,人們(men)開始關(guan)注工業節能(neng)(neng)(neng)(neng)、建(jian)筑節能(neng)(neng)(neng)(neng)等系(xi)統(tong)節能(neng)(neng)(neng)(neng)問題，研究采(cai)用(yong)低(di)成(cheng)本、無成(cheng)本的(de)(de)方法(fa)，用(yong)系(xi)統(tong)的(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)手段(duan)降低(di)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)消耗、提(ti)高(gao)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)利用(yong)效(xiao)率。一些思想(xiang)前瞻的(de)(de)組織(zhi)還建(jian)立(li)了能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)隊伍，有計劃(hua)地將節能(neng)(neng)(neng)(neng)措施和節能(neng)(neng)(neng)(neng)技術(shu)用(yong)于生產實踐，使(shi)得組織(zhi)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠持續降低(di)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)消耗、提(ti)高(gao)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)利用(yong)效(xiao)率，這不僅(jin)極(ji)大地促進了系(xi)統(tong)管(guan)理(li)(li)(li)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)理(li)(li)(li)念的(de)(de)樹立(li)，也因此產生了能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)體系(xi)的(de)(de)思想(xiang)和概念,同時促成(cheng)了管(guan)理(li)(li)(li)體系(xi)認證的(de)(de)開展(zhan)。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
齊齊哈爾 能源管理體系認證的意義：
在組織內部(bu)建(jian)立規(gui)范的(de)能源管(guan)理體(ti)(ti)系(xi)(xi)，使能源管(guan)理的(de)各(ge)(ge)項手(shou)段和措施形成一(yi)個有機整體(ti)(ti)，全面系(xi)(xi)統地策劃、實(shi)(shi)施、檢(jian)查和改(gai)進各(ge)(ge)項能源管(guan)理活(huo)動，實(shi)(shi)施全過程管(guan)理，以期獲得最佳的(de)節能效果。建(jian)立和實(shi)(shi)施能源管(guan)理體(ti)(ti)系(xi)(xi)的(de)重要意義在于：
（1）有利(li)于(yu)推(tui)進國(guo)家能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)方面法律法規(gui)(gui)、政策、標(biao)準(zhun)和其他要求的(de)(de)實施。建立能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理體(ti)系(xi)標(biao)準(zhun)能(neng)(neng)夠有效地將企業現有的(de)(de)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理制度與能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)有關的(de)(de)法律法規(gui)(gui)、能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)節(jie)約和鼓(gu)勵政策、能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)標(biao)準(zhun)，如能(neng)(neng)效標(biao)準(zhun)、能(neng)(neng)耗限額標(biao)準(zhun)、計量和監測標(biao)準(zhun)等(deng)，以及其他的(de)(de)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理要求有機結合，形成規(gui)(gui)范合理的(de)(de)一體(ti)化(hua)推(tui)進體(ti)系(xi)，使組織能(neng)(neng)夠科學(xue)的(de)(de)強化(hua)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理，降(jiang)低能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消耗和提高能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利(li)用效率(lv)，促進組織節(jie)能(neng)(neng)減排目標(biao)的(de)(de)實現。
（2）有(you)利于(yu)組(zu)織能(neng)將節(jie)能(neng)工(gong)作(zuo)落(luo)到實處。這是由于(yu)傳統(tong)(tong)的能(neng)源管理(li)方式，只解決(jue)了(le)“誰來做、做什(shen)么”的問題，而(er)“如何(he)做”、“做到什(shen)么程度”，主要由執行者(zhe)憑個(ge)人(ren)的經(jing)驗甚(shen)至意(yi)愿來決(jue)定，導致有(you)些節(jie)能(neng)工(gong)作(zuo)不(bu)能(neng)達到預期的效(xiao)果(guo)。通(tong)過系(xi)統(tong)(tong)的建(jian)立一套科學合理(li)且具有(you)可操作(zuo)的能(neng)源管理(li)體系(xi)，便能(neng)大(da)大(da)減少工(gong)作(zuo)中的隨意(yi)性(xing)，進而(er)提(ti)高節(jie)能(neng)工(gong)作(zuo)整體效(xiao)果(guo)和效(xiao)率(lv)。
（3）有利(li)于及時發現(xian)能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)工(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)職責不(bu)清問題，為(wei)建立(li)和完(wan)善(shan)相(xiang)互(hu)(hu)聯系、相(xiang)互(hu)(hu)制(zhi)約(yue)和相(xiang)互(hu)(hu)促進(jin)(jin)的能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)組(zu)(zu)織(zhi)結構提供保(bao)障。通(tong)過識別節能(neng)潛力以及節能(neng)管(guan)(guan)理(li)工(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)存在的問題，并通(tong)過持(chi)續改進(jin)(jin)，不(bu)斷降低能(neng)源(yuan)消耗，從而實現(xian)組(zu)(zu)織(zhi)的能(neng)源(yuan)方針和能(neng)源(yuan)目(mu)標。
