能源管理體系認證體系簡介：
能源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體系(xi)概念(nian)(nian)的(de)產生源(yuan)自(zi)于(yu)對能源(yuan)問(wen)題(ti)的(de)關(guan)注。世界經濟的(de)發(fa)展(zhan)，在不(bu)同程度上(shang)給(gei)各個國(guo)家帶來了(le)能源(yuan)制(zhi)約問(wen)題(ti)，發(fa)展(zhan)需求(qiu)與能源(yuan)制(zhi)約的(de)矛(mao)盾喚醒(xing)和(he)(he)(he)強化(hua)了(le)人們的(de)能源(yuan)危機(ji)意識。而且(qie)人們意識到單純(chun)開發(fa)節(jie)能技(ji)術(shu)和(he)(he)(he)裝備僅僅是(shi)節(jie)能工作的(de)一個方面,人們開始(shi)關(guan)注工業(ye)節(jie)能、建筑(zhu)節(jie)能等(deng)系(xi)統(tong)節(jie)能問(wen)題(ti)，研究采用低成本、無成本的(de)方法，用系(xi)統(tong)的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)手段降低能源(yuan)消(xiao)耗(hao)、提高能源(yuan)利用效率。一些思想前瞻的(de)組(zu)織(zhi)還(huan)建立了(le)能源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)隊伍，有計劃地將(jiang)節(jie)能措施和(he)(he)(he)節(jie)能技(ji)術(shu)用于(yu)生產實(shi)踐，使得組(zu)織(zhi)能夠(gou)持續降低能源(yuan)消(xiao)耗(hao)、提高能源(yuan)利用效率，這不(bu)僅極大地促進了(le)系(xi)統(tong)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)能源(yuan)理(li)(li)念(nian)(nian)的(de)樹(shu)立，也因此產生了(le)能源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體系(xi)的(de)思想和(he)(he)(he)概念(nian)(nian),同時促成了(le)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體系(xi)認證的(de)開展(zhan)。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
朝陽 能源管理體系認證的意義：
在(zai)組織內部建(jian)立規范的能(neng)源管(guan)(guan)理(li)體(ti)系，使能(neng)源管(guan)(guan)理(li)的各項(xiang)手段和(he)措施(shi)(shi)形(xing)成一個有機整體(ti)，全面(mian)系統地策劃、實(shi)施(shi)(shi)、檢查和(he)改進各項(xiang)能(neng)源管(guan)(guan)理(li)活動，實(shi)施(shi)(shi)全過程(cheng)管(guan)(guan)理(li)，以期獲得最佳的節能(neng)效果。建(jian)立和(he)實(shi)施(shi)(shi)能(neng)源管(guan)(guan)理(li)體(ti)系的重要意義在(zai)于：
（1）有利于推進國(guo)家(jia)能(neng)(neng)源(yuan)方面法(fa)律法(fa)規(gui)、政策、標準和(he)其他(ta)要求的(de)(de)實施。建(jian)立能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理(li)體系(xi)標準能(neng)(neng)夠有效地將企(qi)業現有的(de)(de)能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理(li)制度與(yu)能(neng)(neng)源(yuan)有關的(de)(de)法(fa)律法(fa)規(gui)、能(neng)(neng)源(yuan)節約和(he)鼓(gu)勵政策、能(neng)(neng)源(yuan)標準，如能(neng)(neng)效標準、能(neng)(neng)耗(hao)限額(e)標準、計量和(he)監測標準等，以及其他(ta)的(de)(de)能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理(li)要求有機結合(he)，形(xing)成規(gui)范(fan)合(he)理(li)的(de)(de)一(yi)體化推進體系(xi)，使組織(zhi)能(neng)(neng)夠科學的(de)(de)強化能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理(li)，降低能(neng)(neng)源(yuan)消耗(hao)和(he)提(ti)高(gao)能(neng)(neng)源(yuan)利用(yong)效率，促(cu)進組織(zhi)節能(neng)(neng)減(jian)排目標的(de)(de)實現。
（2）有利于(yu)組織能(neng)(neng)將節能(neng)(neng)工作落(luo)到實處(chu)。這是由(you)于(yu)傳統的能(neng)(neng)源管理方式，只(zhi)解決了(le)“誰來做、做什么(me)”的問題，而“如何做”、“做到什么(me)程度”，主(zhu)要由(you)執行者憑個人的經驗甚(shen)至意愿(yuan)來決定，導致有些節能(neng)(neng)工作不能(neng)(neng)達到預期(qi)的效(xiao)(xiao)果。通過系(xi)(xi)統的建立(li)一套科學合(he)理且具有可操作的能(neng)(neng)源管理體系(xi)(xi)，便能(neng)(neng)大(da)大(da)減(jian)少(shao)工作中的隨意性(xing)，進而提(ti)高節能(neng)(neng)工作整(zheng)體效(xiao)(xiao)果和效(xiao)(xiao)率。
（3）有利(li)于及時發現(xian)能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)(li)工作中(zhong)職責不清問(wen)題(ti)(ti)，為建立和(he)完善相(xiang)互(hu)聯系、相(xiang)互(hu)制約和(he)相(xiang)互(hu)促進的能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)(li)組織結構(gou)提供保(bao)障。通(tong)過識(shi)別節(jie)能(neng)潛(qian)力以及節(jie)能(neng)管理(li)(li)工作中(zhong)存在的問(wen)題(ti)(ti)，并通(tong)過持(chi)續改進，不斷(duan)降低能(neng)源(yuan)(yuan)消耗，從而(er)實現(xian)組織的能(neng)源(yuan)(yuan)方針(zhen)和(he)能(neng)源(yuan)(yuan)目標。
