能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)(li)(li)體系概念的(de)(de)產(chan)生(sheng)(sheng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)自于(yu)對能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)問(wen)題的(de)(de)關(guan)(guan)注(zhu)。世界經濟(ji)的(de)(de)發(fa)展，在不同程度(du)上給(gei)各(ge)個(ge)國家帶(dai)來了(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制約問(wen)題，發(fa)展需(xu)求(qiu)與能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制約的(de)(de)矛盾喚醒和(he)(he)強化(hua)了(le)人們(men)(men)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)危機(ji)意識。而且(qie)人們(men)(men)意識到單(dan)純(chun)開(kai)發(fa)節(jie)能(neng)(neng)(neng)技(ji)術和(he)(he)裝備僅僅是(shi)節(jie)能(neng)(neng)(neng)工作的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)方(fang)面,人們(men)(men)開(kai)始關(guan)(guan)注(zhu)工業節(jie)能(neng)(neng)(neng)、建(jian)(jian)筑節(jie)能(neng)(neng)(neng)等系統節(jie)能(neng)(neng)(neng)問(wen)題，研究(jiu)采用(yong)(yong)低成(cheng)本(ben)、無成(cheng)本(ben)的(de)(de)方(fang)法，用(yong)(yong)系統的(de)(de)管理(li)(li)(li)手(shou)段(duan)降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗、提高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利(li)用(yong)(yong)效(xiao)率。一(yi)(yi)些思想(xiang)前瞻的(de)(de)組織還建(jian)(jian)立了(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)(li)(li)隊(dui)伍(wu)，有(you)計劃地(di)將節(jie)能(neng)(neng)(neng)措施和(he)(he)節(jie)能(neng)(neng)(neng)技(ji)術用(yong)(yong)于(yu)生(sheng)(sheng)產(chan)實踐，使得組織能(neng)(neng)(neng)夠持(chi)續降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗、提高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利(li)用(yong)(yong)效(xiao)率，這不僅極大地(di)促(cu)進(jin)了(le)系統管理(li)(li)(li)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)理(li)(li)(li)念的(de)(de)樹立，也因此產(chan)生(sheng)(sheng)了(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)(li)(li)體系的(de)(de)思想(xiang)和(he)(he)概念,同時促(cu)成(cheng)了(le)管理(li)(li)(li)體系認證的(de)(de)開(kai)展。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
陽泉 能源管理體系認證的意義：
在組織(zhi)內部建立(li)規范(fan)的(de)(de)能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理體(ti)(ti)系，使能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理的(de)(de)各(ge)項手段和措施(shi)形成一個(ge)有機整體(ti)(ti)，全(quan)面系統地策劃、實施(shi)、檢查和改進各(ge)項能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理活動，實施(shi)全(quan)過程管(guan)(guan)理，以期獲得最佳(jia)的(de)(de)節能(neng)效果。建立(li)和實施(shi)能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理體(ti)(ti)系的(de)(de)重要(yao)意義在于：
（1）有利于推進國家能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)方(fang)面法律(lv)法規(gui)、政策、標準(zhun)(zhun)(zhun)和(he)其他要求的(de)實施。建立(li)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)理體(ti)系(xi)(xi)標準(zhun)(zhun)(zhun)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠有效(xiao)(xiao)地將企業(ye)現(xian)有的(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)理制度(du)與能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)有關(guan)的(de)法律(lv)法規(gui)、能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)節約(yue)和(he)鼓勵(li)政策、能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)標準(zhun)(zhun)(zhun)，如能(neng)(neng)(neng)(neng)效(xiao)(xiao)標準(zhun)(zhun)(zhun)、能(neng)(neng)(neng)(neng)耗(hao)限額標準(zhun)(zhun)(zhun)、計量和(he)監測標準(zhun)(zhun)(zhun)等，以及其他的(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)理要求有機結(jie)合(he)，形成規(gui)范合(he)理的(de)一體(ti)化推進體(ti)系(xi)(xi)，使組織能(neng)(neng)(neng)(neng)夠科學的(de)強(qiang)化能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)理，降低能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)消耗(hao)和(he)提高(gao)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)利用(yong)效(xiao)(xiao)率，促進組織節能(neng)(neng)(neng)(neng)減排(pai)目標的(de)實現(xian)。
（2）有利于(yu)組織能將節能工作(zuo)(zuo)落(luo)到實處(chu)。這(zhe)是由(you)于(yu)傳統的(de)能源管(guan)理(li)方式，只解決(jue)了“誰來做、做什么”的(de)問題，而“如(ru)何做”、“做到什么程度”，主要由(you)執(zhi)行者(zhe)憑個人(ren)的(de)經(jing)驗甚至意(yi)愿(yuan)來決(jue)定，導致有些(xie)節能工作(zuo)(zuo)不能達到預期的(de)效果(guo)。通過系(xi)統的(de)建立一套科學(xue)合理(li)且具有可操作(zuo)(zuo)的(de)能源管(guan)理(li)體(ti)(ti)系(xi)，便能大(da)大(da)減少工作(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)隨意(yi)性，進(jin)而提(ti)高節能工作(zuo)(zuo)整(zheng)體(ti)(ti)效果(guo)和效率。
（3）有(you)利于(yu)及(ji)時發(fa)現(xian)能(neng)源管(guan)理工作(zuo)(zuo)中職責不(bu)(bu)清問題，為建立和完善相(xiang)互(hu)(hu)聯系、相(xiang)互(hu)(hu)制約和相(xiang)互(hu)(hu)促(cu)進(jin)的(de)能(neng)源管(guan)理組織結構提供(gong)保(bao)障。通過識別節(jie)能(neng)潛力以(yi)及(ji)節(jie)能(neng)管(guan)理工作(zuo)(zuo)中存在的(de)問題，并(bing)通過持續改進(jin)，不(bu)(bu)斷(duan)降低能(neng)源消耗，從而(er)實現(xian)組織的(de)能(neng)源方針和能(neng)源目(mu)標(biao)。
